我市“倍增計劃”的重磅推出，像一支強心劑，為企業(yè)的發(fā)展注入了強大動力。南城推出了南城版“倍增計劃”實施方案，助力企業(yè)年度規(guī)劃，讓企業(yè)實現(xiàn)規(guī)模和效益倍增，充滿信心。

　　廣東瑞恩科技有限公司是一家致力于云計算、智能化系統(tǒng)集成及電力電氣設(shè)備開發(fā)、集成的科技型企業(yè)，也是南城6家入圍全市企業(yè)規(guī)模與效益“倍增計劃”的試點之一。2016年，該公司在研發(fā)投入達600多萬，今年預(yù)計研發(fā)投入將占營業(yè)額6%以上，而此次入選倍增計劃試點企業(yè)，公司對未來的發(fā)展也提出了更高的目標。

　　廣東瑞恩科技有限公司總經(jīng)理 吳成銳：“在研發(fā)這方面，我們也申請了市的工程中心，同時我們2016年也成為國家高新企業(yè)，我們跟重慶智能制造研究院，準備在東莞設(shè)立智能制造研究中心。”

　　一直以來，公司都采取校園招聘、自主培養(yǎng)的方式引進人才，但隨著近年來公司的穩(wěn)步發(fā)展，人才儲備已經(jīng)不能滿足生產(chǎn)目標。公司有關(guān)負責人表示，此次入圍“倍增計劃”試點對企業(yè)高端人才的引進，將起到積極的促進作用。

　　廣東瑞恩科技有限公司總經(jīng)理 吳成銳：“我們現(xiàn)在也是跟一些院校，包括東莞理工學(xué)院、創(chuàng)新學(xué)院、華南師范學(xué)院等大的院校，成立產(chǎn)學(xué)研合作，利用他們這方面技術(shù)的人才，為我們企業(yè)提供了一個技術(shù)支撐。”

　　納入市“倍增計劃”試點的金霸王(中國)有限公司每年投入約2000萬元用于研發(fā)，目前在全球堿性電池的市場占有率已超過30%。然而在快速發(fā)展的過程中，該公司也遇到了用地、資金、科研等方面的瓶頸。而市、街道兩級倍增計劃的出臺，系列精準扶持措施為這樣的成長型企業(yè)注入了“強心劑”。

　　金霸王(中國)有限公司董事總經(jīng)理 付勝：“我們希望今后把一部分研發(fā)團隊，至少亞洲的我們希望放到東莞來，目前我們已經(jīng)有兩個團隊在做這項工作，純粹做研發(fā)，規(guī)模還不大，我相信還需要更大規(guī)模的團隊來做?！?/p>

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