今年以來，福建廈門市湖里區(qū)建立多元參與的人才評價機(jī)制，目前已引進(jìn)和培育136名重點(diǎn)企業(yè)人才。

　　突出“用人單位”對企業(yè)人才實(shí)績能力的評價作用。將重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、臺灣專業(yè)人才的評價自主權(quán)交給企業(yè)，只要在經(jīng)營管理、技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品開發(fā)等方面為企業(yè)做出突出貢獻(xiàn)的人才均可申報。突出“第三方機(jī)構(gòu)”對創(chuàng)業(yè)人才發(fā)展指數(shù)的評價作用。建立“雙百”項目聯(lián)合評估機(jī)制，由區(qū)科技局邀請投融資機(jī)構(gòu)、眾創(chuàng)空間等方面專家，會同相關(guān)部門對“雙百”項目進(jìn)行聯(lián)合評估。建立后續(xù)監(jiān)管評估機(jī)制，聘請專業(yè)公司或組織各領(lǐng)域?qū)＜覍θ瞬抛饔冒l(fā)揮、企業(yè)發(fā)展等情況進(jìn)行評估，對發(fā)展較好的人才企業(yè)額外給予100萬元的科研經(jīng)費(fèi)資助等優(yōu)惠扶持，對發(fā)展較差的人才企業(yè)采取相關(guān)退出機(jī)制。突出“行業(yè)主管部門”對拔尖人才貢獻(xiàn)程度的評價作用。建立行業(yè)主管部門推薦拔尖人才制度，突出同行認(rèn)可的評價要素，結(jié)合區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和民生工程建設(shè)需求，共選拔推薦56名市拔尖人才、組織評選共四批60名區(qū)拔尖人才。

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