問：公務(wù)員、事業(yè)編制人員申請人才住房租賃補(bǔ)貼時，應(yīng)如何提供勞動合同及社保繳存證明?

　　答： 提供所在單位出具的屬于正式在編在崗人員證明，且連續(xù)在市區(qū)工作六個月以上，對社保繳存證明不做要求。

　　問：申請人在申請人才住房租賃補(bǔ)貼時，畢業(yè)年限符合條件，但在享受補(bǔ)貼政策時畢業(yè)年限超過5年，是否要取消享受政策資格?

　　答：不取消。自申請人獲得政策享受資格后，只要他(她)在最長為3年的補(bǔ)貼期限仍符合人才租賃補(bǔ)貼的各項準(zhǔn)入條件，即可繼續(xù)享受人才租賃補(bǔ)貼資格，直至滿 3年后自動取消。

　　問：本人及配偶雖已在本市范圍內(nèi)享受過政府優(yōu)惠政策購(建)住房，但未達(dá)到面積控制標(biāo)準(zhǔn)，可否予以補(bǔ)差?

　　答：不予以補(bǔ)差。如符合《溫州市區(qū)住房貨幣化補(bǔ)貼實施辦法》(溫政發(fā)[2000]44號文件)文件規(guī)定的一次性住房貨幣補(bǔ)貼條件，可予以補(bǔ)足一次性住房貨幣補(bǔ)貼。

　　問：租住職工宿舍的，是否都認(rèn)定為已享受住房優(yōu)惠政策?

　　答：申請對象租住職工宿舍并已享受租金優(yōu)惠的，不符合申請人才住房租賃補(bǔ)貼申報條件(非公企業(yè)自建的職工宿舍除外)。

　　問：申請人或其配偶、未婚子女、同戶口父母已購期房或正處經(jīng)濟(jì)適用房輪候期、安置房過渡期，是否符合人才住房租賃補(bǔ)貼申請條件?

　　答：《人才租賃補(bǔ)貼辦法》規(guī)定的限制性住房條件包含“已購期房或正處在經(jīng)濟(jì)適用房輪候期、安置房過渡期”等情況，對于問題所述情況應(yīng)視為不符合“申請人及其配偶、未婚子女及同一戶口父母申請之日前3年內(nèi)在市區(qū)無住房”的規(guī)定。

　　問：申請人勞動合同上載明的剩余服務(wù)期限不足一年的，如何處理?

　　答：《人才租賃補(bǔ)貼辦法》規(guī)定，申請對象應(yīng)與用人單位尚有不少于一年的正式聘用服務(wù)合同。對于自申報工作啟動之日起算，勞動合同上載明的剩余服務(wù)期限不足一年的申請對象，必須重新提供符合要求的勞動合同(或續(xù)簽證明)，否則視為不符申請條件。

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