創新驅動實質上是人才驅動。準確把握產業需求，瞄準“高精尖缺”引才精準發力，是一座城市實現快速發展必須做好的功課。圍繞“四個中心”建設和全市經濟社會產業轉型發展需要，按市人才工作領導小組要求，市人力資源和社會保障局針對與新一代信息技術、智能制造與高端裝備、量子科技等十大重點產業人才需求情況開展了集中調查，編制了《濟南市十大重點產業“高精尖缺”人才需求分析報告》，以幫助廣大企業和各類人才科學把握我市產業人才發展需求及未來趨勢，加快推進產業與人才深度融合、精準對接，實現產業鏈、人才鏈協同發展，為爭當新時代全省走在前列排頭兵提供智力支持和人才支撐。

　　本次調查工作采取問卷調查、網上需求信息征集和重點企業走訪座談3種形式，共回收有效問卷600余份，征集460家企業人才需求崗位3643個，需求人數11199人，座談重點企業123家。通過社會化服務方式，委托萬寶盛華人力資源(中國)有限公司對有關數據信息進行專業分析和處理，發布基于對產業發展與人才配置現狀的調查分析。　　透過產業人才緊缺指數看十大重點產業關鍵崗位需求

　　○綜合分析——

　　文化旅游、科技服務、量子科技、先進材料、生物醫藥、醫療康養產業人才質量指數高于全市平均水平，智能制造與高端裝備、與新一代信息技術、現代物流、金融產業指標低于全市平均水平。

　　醫療康養、與新一代信息技術、科技服務、現代物流、文化旅游產業人才流動指數高于全市平均水平，量子科技、生物醫藥、智能制造與高端裝備、先進材料、金融產業指標低于全市平均水平。

　　文化旅游、科技服務、量子科技、醫療康養、先進材料、生物醫藥產業人才供給指數高于全市平均水平，智能制造與高端裝備、與新一代信息技術、現代物流、金融產業指標低于全市平均水平。

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