福建教師招聘網：提供2017福建教師(特崗)招聘信息，包括2017福建教師招聘考試公告、職位表、報名入口、考試時間、成績查詢、面試名單公告等。

　　一、引進高層次人才類型與數量、條件及要求

　　(一)二級學院科技副院長：8名(詳見：附表一)，具有博士學位或高級職稱的學術帶頭人，有較強的科研或服務社會能力，取得較好的科研成績;

　　(二)技術服務型教師：24名(詳見：附表二)。具有博士學位或高級職稱。由龍巖學院與企業聯合引進，入編龍巖學院，享受龍巖學院同等條件工作人員的職稱晉升等相關待遇，承擔部分教學、科研任務，主要職責是科技服務產業創新發展。

　　(三)教學、科研型教師：18名(詳見：附表三)，要求具有博士學位或高級職稱。

　　二、待遇

　　(一)二級學院科技副院長

　　引進5年內，享受每月稅后4000元生活補助，合同期七年，試用一年，考核合格，一次性給予安家費40萬元(稅后)，協議工資及科研啟動費面議。

　　(二)技術服務型教師(博士或高級職稱者)

　　引進5年內，享受每月稅后4000元生活補助，合同期七年，試用一年，考核合格，一次性給予安家費40萬元(稅后)。既享受龍巖學院在編教師的基本工資、五險一金及教學、科研績效獎勵，同時又可根據協議獲取企業年薪10～30萬元。

　　(三)教學、科研型教師：

　　除正常的工資及績效獎勵外，引進5年內，享受每月稅后4000元生活補助，合同期七年，試用一年，考核合格，一次性給予安家費40萬元(稅后)。

　　(四)引進人才的配偶，具有全日制碩士研究生及以上學歷，可直接入編龍巖學院。

　　(五)符合福建省B類及以上人才的領軍型科技創業人才、高端創新人才，由龍巖市政府一次性給予200萬元及以上科研(創業)啟動費。

　　(六)以上待遇包含省市政府政策性待遇，對于特別優秀的高層次人才，實行“一人一策”。

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