2017年秋季持續監測對上海地區的職場競爭情況，分析在線企業招聘數據和白領投遞簡歷情況，發布了《2017年秋季上海雇主需求與白領人才供給報告》(以下簡稱：《報告》)。
《報告》顯示，上海地區競爭指數排名前五位的行業中，計算機軟件行業的競爭指數最高，其次是IT服務(系統/數據/維護)行業，基金/證券/期貨/投資行業排在第三，互聯網/電子商務行業和網絡游戲行業的競爭指數位列第四和第五。
隨著互聯網、移動互聯網及新興技術的逐漸發展，與互聯網相關的行業依然保持對人才的高需求，求職競爭也較為激烈。基金/證券/期貨/投資的競爭激烈程度較高，也與近期的資本市場回暖不無關系，加上上海自身的國際金融大都市定位，金融行業的就業競爭一直比較激烈。
上海地區2017年秋季競爭最為激烈的職業是軟件/互聯網開發/系統集成、IT質量管理/測試/配置管理和高級管理。此外，交通運輸服務和財務/審計/稅務的競爭也較為激烈。互聯網產業的大力發展，使得相關職業的求職競爭非常激烈。高級管理等職位的流動性相對較弱，崗位供應數量有限，所以求職競爭也較為激烈。
同時顯示，上海地區2017年秋求職期的平均薪酬為9365元人民幣，在全國37個主要城市的薪酬水平中排名第二位。從薪酬的分布情況來看，上海地區薪酬水平很高，平均月薪6000元至8000元人民幣的職位占職位總量的25.3%，8000元人民幣以上的占42.2%。
具體來看，專業服務/咨詢(財會/法律/人力資源等)的平均月薪最高，為13034元人民幣;其次為基金/證券/期貨/投資，薪酬水平為12114元人民幣;再次是跨領域經營行業，平均月薪為11508元人民幣。上海地區平均薪資排名前十的行業，基金/證券/期貨/投資的平均薪資水平和排名均有所上升，IT服務(系統/數據/維護)進入薪酬前十的排行榜。跨領域經營發展較快，相對夏季平均薪酬排名有所上升，位列第三。求職者在確立自己的求職目標時，薪酬雖然是重要考慮因素，但也要明確自己的職業專長，熟悉市場熱度，關注行業發展前景，確定行業領域以便自己在選擇就業時更加靈活機動。
從數據結果來看，2017年第三季度上海地區的職場競爭情況有所緩解，競爭指數降低;同時從各個職位的薪酬水平來看，整體的平均薪酬水平也略有上升。
上海作為我國經濟、金融、貿易和航運中心之一，在經濟、社會、政府管理等方面具有不可比擬的優勢。近年來，上海利用其特有的資源優勢，吸引企業將總部在上海集群布局，將生產制造基地布局在具有比較優勢的其他地區，使企業價值鏈與區域資源實現最優空間耦合，發展總部經濟。
