10月16日上午9點,“東莞名企名校行”首場招聘活動在武漢大學舉行。東莞市人力資源局對外交流合作科副科長李青介紹,“東莞名企名校行”在武漢大學參加的是國家工信部人才交流中心舉辦的博士招聘專場活動,31家莞企到場提供了215個崗位,短短3個小時,共收到了碩士博士簡歷208份,面試187人,意向錄用72人。

　　在隨后的10月17日-18日兩天里,“東莞名企名校行”先后走進華中科技大學與武漢理工大學舉辦了普通專場招聘會。

　　據統計,3場招聘會百家東莞名企共收簡歷616份,面試573人,意向錄用256人。

　　經過對比分析,武漢三所高校碩士與博士學歷人才對莞企更加青睞。在接收的616份簡歷中,本科學歷為276人,碩博士學歷為340人,占比高達55%;在面試的573人中,本科學歷為258人,碩博士學歷為315人,占比高達55%;在意向錄用256人中,本科學歷為123人,碩博士學歷為133人,占比高達52%。

　　“單個企業赴高校招聘力量太弱小,百家企業抱團搞招聘,能壯大莞企聲勢,打出品牌,更加有利于招才引智。”李青說,此次武漢站的“東莞名企名校行”活動是今年繼成都、長春之后的第三站,參與的東莞企業共計100家,其中,48家市倍增計劃企業、29家上市(后備)企業、62家國家高新技術企業,提供崗位達2300多個,其中,年薪最高的崗位當屬東莞市兆生家具實業有限公司中心實驗室主任,年薪達36萬~48萬元。

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