近日，太倉出臺“人才特貼”計劃，打破政府“一肩挑”式人才評價機制，國內首創將人才認定、價值判斷的自主權交給企業。對企業推薦人選，最高給予15萬元“人才特貼”，助力企業“高薪引高人”。

　　太倉市委組織部副部長、市人才辦主任宋蔚介紹，本次“人才特貼”計劃的最大亮點，在于充分發揮了企業及科研院所在人才價值評判中的主導作用。“凡是入選太倉市級領軍人才計劃、獲評省級以上創新平臺的企業和科研院所，都可以推薦人選申報‘人才特貼’。”

　　宋蔚介紹，“人才特貼”計劃是對現有各級人才計劃的良好補充，不唯學歷、不唯年齡、不唯身份，主要用以獎勵無法申報各類人才計劃但企業愿花高薪聘請的人才，資助對象原則上為未享受過太倉市級人才計劃資助的人才，與“婁東英才”工程各子計劃不重復資助。

　　今年，太倉預計安排不超過20個“人才特貼”自主認定名額。對符合條件的企業和科研院所，太倉市人才辦、市人社局將根據人才集聚、載體建設、社會貢獻情況進行評分，根據排名確定獲得“人才特貼”的名額，每家申報企業或科研院所每年最多享受2個“人才特貼”名額。

　　據悉，獲批“人才特貼”計劃的優秀人才，上一年度年收入超過12萬元的給予10萬元“人才特貼”，年收入超過20萬元的給予15萬元“人才特貼”，均分兩年等額撥付。

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