吉林省長春市在8日舉行發(fā)布會，推出堪稱當(dāng)?shù)厥飞稀昂鹆俊弊罡摺⒒菁懊孀顝V、支持力度最大的一項(xiàng)引智新政。官方希望藉此破解“東北人才流失”問題，吸引海內(nèi)外各類優(yōu)秀人才推動老工業(yè)基地振興。

　　這項(xiàng)名為“人才新政20條”及招才引智“萬人計(jì)劃”的舉措，計(jì)劃利用5年時間重點(diǎn)引進(jìn)1萬名經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位各層次各類別人才，并在人才培養(yǎng)、人才創(chuàng)業(yè)扶持、人才服務(wù)保障等方面作出詳細(xì)規(guī)定。

　　中共長春市委組織部副部長雷縈稱，對于海外高層次人才，長春市將采取一事一議的方式，暢通引才綠色通道。為確保優(yōu)秀人才不僅引得來，還能留得住、用得好，長春市還單獨(dú)進(jìn)行了政策安排。

　　新政采取創(chuàng)新政策、搭建平臺、優(yōu)化環(huán)境等方式，吸引海外人才到長春市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，計(jì)劃5年引進(jìn)各類海外歸國人才300人左右。

　　“在整個東北地區(qū)人才、人口凈流出的形勢下，長春市的人才隊(duì)伍總量不斷擴(kuò)大，高層次人才不斷涌現(xiàn)。”雷縈說，當(dāng)前長春人才隊(duì)伍總量已達(dá)111.7萬人，比2010年增長19.3萬人，擁有各類高端人才10.5萬人。雷縈認(rèn)為，產(chǎn)業(yè)人才的聚集對老工業(yè)基地的振興發(fā)展至關(guān)重要，“所以此次人才新政的重點(diǎn)之一就聚焦在吸引培養(yǎng)產(chǎn)業(yè)人才上”。

　　長春市人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室主任楊小兵表示，各類人才是長春實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動的戰(zhàn)略性資源。“通過匯集人才智力，我們可以將海內(nèi)外高端人才匯集到老工業(yè)基地振興的視野中來。”

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