黨的十九大報告指出，人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。”黨的十九大代表、寧夏回族自治區黨委組織部常務副部長李澤峰在接受記者采訪時表示，創新驅動說到底是人才驅動，創新的競爭實質是人才的競爭。人才是創新的第一資源，沒有人才優勢，就不可能有創新優勢、科技優勢、產業優勢。我國要在科技創新方面走在世界前列，必須在創新實踐中發現人才、在創新活動中培育人才、在創新事業中凝聚人才。
“人才對寧夏經濟社會發展引領作用進一步凸顯，人才是第一資源、第一驅動、第一優勢逐步成為全區上下的共識。”李澤峰說，近些年，寧夏牢固樹立人才優先發展戰略，以實施人才強區工程為抓手，出臺了《關于創新體制機制促進人才與經濟社會協調發展的若干意見》等一批關鍵性重大政策制度，示范帶動各地各部門制定了一系列區域、行業、系統人才專項規劃，形成了上下貫通、銜接配套的人才發展政策體系，打造了“海外引才百人計劃”“國內引才312計劃”和“塞上英才”工程“三駕馬車”，建設了自治區煤化工、葡萄產業、設施農業、生態紡織、枸杞產業等一批產業人才高地，推進了銀川人才管理改革試驗區、石嘴山高技能人才培養基地等區域特色人才項目建設，自治區人才工作專項資金三年翻兩番。
“強化舉措推進西部大開發形成新格局，人才是關鍵。當前，我們比歷史上任何時期都更接近、更有信心和能力實現中華民族偉大復興的目標，也比歷史上任何時候都更加渴求人才。”李澤峰說，近些年，西部地區經濟社會持續快速發展，但是與中東部發達地區相比，發展質量和效益的絕對差距還在逐步拉大，特別是人才匱乏的短板制約越來越明顯。
“學習宣傳落實好黨的十九大精神，加快建設人才強國，就西部欠發達地區而言，根本的是立足學習貫徹黨的十九大對人才工作提出的一系列新思想新論斷新要求和習近平總書記關于人才工作的重要思想。”李澤峰說，要實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，堅持以用為本，不求所有、但求所用，不求所在、但求所為，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，鼓勵引導優秀高層次人才向西部地區流動;要把人才工作資源開發放在科技創新最優先的位置，努力造就一批世界水平的科學家、科技領軍人才、工程師和高水平創新團隊，注重培養一線創新人才和青年科技人才;要深化人才發展體制機制改革，打通人才流動、使用、發揮作用中的體制機制障礙，讓創新創業人才得到合理回報，使他們名利“雙收”;要堅持黨管人才的原則，加強政治引領和政治吸納，積極營造尊重人才、求賢若渴的社會環境，待遇適當、后顧無憂的生活環境，公正公平、競爭平等的制度優勢。
“不忘初心，牢記使命，寧夏第十二次黨代會在作出創新驅動戰略決策的同時，提出實施人才強區工程的重大任務，這與黨的十九大精神高度吻合。”李澤峰說，我們要按照“政策更加優越、項目更加集中、表彰更具影響力，提高人才密度、提高人才專業水準、提高人才產出效率”的總要求，努力打造具有比較優勢的西部人才高地，匯集一批能夠搶占科技制高點的創新力量，為實現經濟繁榮、民族團結、環境優美、人民富裕，與全國同步建成全面小康社會目標提供堅強的人才保證和智力支撐。
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