市政協“建設張江科學城，加快推進科技創新中心建設”委員年末視察中，浦東新區相關負責人透露，浦東正研究制定“1+x”人才新政、人才高峰政策。根據市委、市政府統一部署，浦東新區人才高峰政策正在研究制定中，擬第四季度出臺。按照目前的時節節點，也就是說該計劃可能在年底前出臺。
研究制定“1對1”人才高峰政策
上海人才高峰政策，是在今年8月上海市推進科技創新中心建設領導小組第三次會議暨張江科學城建設推進大會上首次提出的。時任上海市委書記韓正指出，上海是人才高地，但還沒有形成人才高峰，要在已出臺的普適性人才政策 “30條”基礎上出臺人才高峰建設針對性政策。
2015年7月，上海出臺《關于深化人才工作體制機制改革促進人才創新創業的實施意見》，俗稱人才新政“20條”。一年后，上海又出臺了《關于進一步深化人才發展體制機制改革加快推進具有全球影響力的科技創新中心建設的實施意見》，在“20條”的基礎上推行人才新政“30條”，形成人才改革的“四梁八柱”。
作為自貿試驗區和科創中心建設核心承載區，浦東新區承載了上海不少人才新政在此落地。據介紹，為在“人才高原”基礎上打造“人才高峰”，引進更多具有國際視野、創新能力強的青年科技人才和創新團隊，浦東正探索建立市場化人才評價機制，研究制定“1對1”人才高峰政策。
今年以來，浦東從出入境、永久居留、就業創業等海外人才反映集中的問題入手，出臺海外人才九條措施，頒發自貿試驗區管委會推薦的永久居留身份證、本科學歷外國留學生工作許可證，設立以“海外人才局”命名的政府機構等，為人才提供優質高效服務。
浦東新區相關負責人表示，浦東正研究制定“張江首席科學家500計劃”，在未來5年面向全球聚集500名左右業內權威的科學家。
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