從去年開始，地處中部地區的武漢大力實施“百萬大學生留漢創業就業工程”，不僅用政策讓人才“走進來”“留下來”，還用前瞻的產業布局提供廣闊發展空間，讓人才真正放手“干起來”，謀劃武漢新時代發展的新篇章。(新華網 1月18日)

　　青年人才猶如社會新鮮活潑之細胞，蘊育著一種能夠帶來改變與創造的能量，一種能將空白時間變為飽滿歷史的力量。各地政府充分重視這支生力軍，為了吸引人才“鳳筑巢”，紛紛種下政策“梧桐樹”。利用獨特的區位優勢制定讓青年人才“走進來”與“留下來”的人才政策，利用廣闊的發展空間搭建起讓青年人才“干起來”的出彩舞臺。新時代讓青年人才充當激活地區活力與助力區域發展的生力軍。

　　李大釗先生曾對青年殷殷囑托：“青年奇僻之思想，敏銳之直覺，活潑之生命，以創造環境，征服歷史。”青年興則國家興，青年強則國家強。誰擁有了人才尤其是青年人才，誰就贏得國際競爭主動地戰略資源。青年人才有朝氣、有活力、有拼勁，他們頭腦靈活、雷厲風行，但是缺乏放飛夢想的實戰經驗，缺乏敢拼敢干的遼闊空間。而這與當下各地大力推行支持“百萬大學生創業就業工程”破解人才瓶頸如此契合，個人能力提升是外在制度給予的機遇與內在自我成長兩方面相互作用的結果，國家為青年人才人生出彩搭建廣闊大有可為大有作為的舞臺。

　　當前，各地政府在人才落戶、薪資待遇、及創業機遇等方面，為青年人才解決后顧之憂，讓人才“走進來”、“留下來”、“干起來”環環相扣、尤為順暢。正如武漢市讓大學生落戶趨于“零門檻”，吸引人才“走進來”。“落戶新政”就像催化劑引發了高素質人才留漢落戶的熱潮，截止2017年底“落戶新政”的實施讓武漢新落戶大學生已高達14.2萬人。出臺大學畢業生指導性最低年薪標準、享受拎包入住的人才公寓及低于市場價20%買到安居房和租到房，多措并舉讓青年大學生“留下來”。成立“招聘局”營造創業干事的氛圍，厚植發展動力。圍繞平臺、活動、培訓“三管齊下”，將“校友經濟”作為發展優勢和競爭優勢，提供實實在在的政策紅利和清晰可見的發展前景點燃大學生留武漢創業的熱情。

　　躬逢偉大時代，經濟高速發展、制度不斷革新、技術向前推進疊加起改變歷史的力量，風云際會間蘊育著無數的可能和希望，青年大學生唯有抓住支持就業創業政策的機遇，開辟施展才華實現價值的新空間，方能乘勢而上勇立潮頭。

　　青年人才是激發新時代社會活力的中堅力量，是經濟社會發展助推器，各地政府應積極探索更為多元的培育管理機制，激活青年人才的磅礴偉力，充分發揮好青年大學生這股力量。

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