“目前，上海市國資委直接監管企業的資產總額、營業收入、利潤均占市屬經營性國企總量的99%。其中，混合所有制企業占市國資委直接監管企業比例分別為：總戶數68.5%、資產總額86.4%、營業收入88.9%、凈利潤93.4%。”昨日，上海市國資委主任金興明在上海市召開的國資國企改革創新發布會上表示，混合所有制企業已成為上海國有企業中最有活力、最有實力、最有發展潛力的部分。

　　據了解，為促進上海國資國企改革創新發展，上海市出臺了90個與“上海國資國企改革20條”相配套的實施意見或操作指引，修改10項制度規定，清理廢止93件規范性文件。此外，上海市以“制度+科技”為抓手，建立全面預算、資金管理、內控建設、風險管理和信息化“五位一體”的管控體系，防風險保底線。

　　展望未來，金興明表示，下一步要持續激發企業創新活力和發展潛力，重點完善三個方面機制：一是開放性市場化合作機制，上海將以市政府與國務院國資委簽訂戰略合作協議為契機，加快地方國企與央企，以及系統企業之間的戰略重組。二是科技成果轉化激勵機制，加大國資收益對企業科技創新、轉型升級的支持力度。三是社會創新服務機制，上海以功能類和公共服務類企業為重點，打造創新創業、城市更新平臺，聚焦產業功能、生態功能、制度創新功能，形成大企業引領支撐、小企業活力迸發，要素完備、開放聯動的創新驅動發展的格局。

　　“上海從三個方面激發企業創新活力和發展潛力，切中了國有企業改革面臨的要害。”蘇寧金融研究院宏觀經濟中心主任黃志龍昨日對《證券日報》記者表示，首先是完善開放性市場化合作機制，這是進一步加強國有企業和民營企業的融合，有助于充分發揮市場機制在國有企業資源配置中的決定性作用。其次是科技成果轉化激勵機制，其實國有企業的科技創新人才和科技成果并不缺乏，缺的是科技成果的轉化激勵機制，如何進一步挖掘國有企業內部的創新能力，重在激勵機制的構建。最后是社會創新服務機制，這是強調國有企業的社會責任，特別是國有企業作為公有制經濟的主要形式，必須體現國有企業的社會責任，如何構建社會創新服務機制，是地方國企國資改革的重要任務之一。

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