栽好梧桐樹，引得鳳凰來。在黨的十九大報告將“加快建設人才強國”擺在突出位置之時，在長春經濟運行走出“雙8”增長曲線之際，長春“集聚人才新政20條”應運而生。這座全國智力密集型城市再一次將誠意滿滿的“橄欖枝”伸向了人才，表達著“聚天下英才而用之”的堅定信心和決心。在落實我市人才新政任務中，市人社局承擔著人才引進、人才培養、人才創業扶持、人才項目合作等工作。
如何用實際舉措讓政策落地生根，13日，市人社局副局長焦瑯接受記者采訪時說：“我們將結合人社部門職能，充分發揮載體作用，讓頂尖專家、專業人才下沉到經濟發展最前沿，挖掘、培養更多更好的技能人才，進一步為人才規劃‘綠色通道’，不斷譜寫人才發展的新篇章，為全市的振興發展提供人才支撐?！?/p>
讓青年在這里圓夢
在政策的優勢、情感的吸引下，我市逐步成為了畢業生垂青向往之地。作為全國智力密集型城市之一，我市擁有吉林大學、東北師范大學等一批國內外知名高校，有獨立科研與技術開發機構107個，科研院所98個，國家重點科研開放實驗室19個，全市人才總量達111.7萬人，人才貢獻率在全國城市中名列前茅。
有夢想，留下來，一起創。未來，市人社局將實施“長春大學生留長創業行動”，全力鼓勵大學生自主創業，建立大學生創業就業服務平臺，為大學生免費提供創業指導、政策咨詢、項目推介、擔保貸款、法律維權等全方位“保姆式”服務;建立創業就業指導專家團隊，以政府購買服務的方式，根據專家層次和服務項目給予補貼，建立大學生創業項目庫，對評估為優秀項目的給予項目補貼;舉辦大學生創新創業大賽，向獲獎個人及團隊提供5~20萬元項目扶持資金。用更加開放、寬容的創業環境、政策，讓更多的青年創業者在長春圓夢。
讓智慧在這里集聚
“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”這是我市今年獲得的新名片。
近年來，我市將引進國外人才和智力納入全市人才發展戰略的重要內容強力推進，組織實施國外技術管理人才引進項目120個，聘請高端和重點項目外國專家630人次，派出培訓人員500余人次，外國專家人才已經日益成為促進長春經濟社會發展不可或缺的重要人才資源。未來，市人社局將進一步健全服務外國專家體系，實施更加積極、開放、有效的人才引進政策，積極開展“長春友誼獎”評選活動，讓有志于來我市發展的外國人才來得了、待得住、用得好、流得動。
為充分發揮頂尖人才作用，今年我市成立了“長春院士專家聯合會”。如何充分發揮這一寶貴平臺的作用?焦瑯表示，我們將讓院士專家與市場進行無縫對接，充分發揮在長院士專家的科技創新領軍作用、咨詢決策智囊作用、產學研一體化引領帶動作用。
讓工匠在這里出彩
院校的基礎、政府的推動、學校與企業的緊密配合，讓我市成為技能人才放光溢彩之地。據統計，截至目前，我市技能人才總量達54.9萬人，其中高技能人才15.1萬，依托企業和職業培訓機構建立國家級高技能人才培訓基地4個;省級職業技能實訓基地6個;國家級技能大師工作室11個;省級首席技師工作室7個;省級師徒工作間3個。有7人獲得中華技能大獎;66人獲得全國技術能手;20人獲得吉林省技能大獎;122人獲得吉林省技術能手。
作為一座工業之城，我市需要更多的“長春工匠”“中國工匠”。為此，依托選拔和技能大賽，不斷加大技能人才培養力度，挖掘出更多更好的技能人才，成為市人社局未來的一項重要工作?！拔覀儗⒅邸?025中國制造’發展戰略，積極開展‘長春工匠’、長春技能大獎、長春技術能手等評選表彰，并給予5000~10000元的資金獎勵。進一步加強長春市技能大師工作室、長春市師徒工作間建設，對經認定的市級技能大師工作室，給予10萬元經費資助。繼續健全完善高技能人才評價、選拔和激勵機制，對每年新獲得技師、高級技師職業資格的人才，分別給予每人2000元、3000元獎勵?！苯宫槺硎?。
此外，市人社部門將結合中國長春人力資源服務產業園開園，加強人力資源服務業載體建設，引進一批國內知名人力資源服務企業，同時對世界500強、國內100強的人力資源服務企業在長設立獨立區域總部的，給予50萬元、20萬元的資助，推動我市人力資源服務業發展。
