《佛山市基礎教育“強師工程”行動計劃(2017~2020)》(征求意見稿》)此前發(fā)布，佛山將打造南方教育大城名師，努力建成南方教育人才高地。為實現(xiàn)這一目標，市教育局制定了《辦法》，對全市基礎教育高層次人才的引進、認定評定和管理工作等方面進行了詳細指引。

　　其中，《辦法》　所指的基礎教育事業(yè)單位，包括公辦幼兒園、義務教育學校、普通高中(含普通完全中學)、中等職業(yè)教育學校、特殊教育學校和教育部門下屬教研、科研、信息中心、電教等機構。而《辦法》適用高層次人才主要包括國家級基礎教育杰出人才、省級基礎教育領軍人才、地市級基礎教育“三名”人才，是指在我市基礎教育事業(yè)單位新引進和工作的具有豐富教學、競賽、教研、科研或管理經驗的高級教育人才。

　　在引進方式上，高層次人才的引進方式分為編制引進和柔性引進兩種。編制引進的納入本市范圍事業(yè)單位編制管理，柔性引進的不納入編制管理。而引進的高層次人才應具備副高級專業(yè)技術職稱?；A教育國家級杰出人才、省級基礎教育領軍人才，年齡一般不超過50周歲;地市級基礎教育“三名”人才，年齡一般不超過45周歲。

　　屆時，各區(qū)教育局制定全區(qū)高層次人才引進計劃;　市教育局制定全市年度高層次人才引進計劃，全市統(tǒng)一發(fā)布年度佛山基礎教育高層次人才引進計劃。各區(qū)和學校及其他基礎教育事業(yè)單位機構應根據(jù)發(fā)展需要，多渠道與市外人才開展引才對接，大力引進高層次人才。

　　新引進人才享受安家補貼等待遇

　　《辦法》提出，新引進高層次人才享受安家補貼或租房補貼、優(yōu)先聘用、配偶安置、優(yōu)教服務等待遇，相關服務均實行高效便捷的“一站式受理、一次性告知、一條龍服務”。

　　其中，經區(qū)引進和市基礎教育高層次人才認定評定程序的、全職新引進國家級基礎教育杰出人才、省級基礎教育領軍人才、地市級基礎教育“三名”人才，除了將給予每人200萬元、100萬元、20萬元的安家補貼，還將分別給予每月3000元、2000元、1000元的人才津貼。各區(qū)將市基礎教育高層次人才納入本區(qū)高層次人才范圍，給予相應人才補貼。

　　同時，佛山還設立基礎教育高層次人才科研經費，杰出人才每年10萬元，領軍人才每年3萬元，市級“三名”人才每年1萬元。

　　根據(jù)《辦法》，國家級基礎教育杰出人才的認定條件為國家“特支計劃”教學名師，享受國務院特殊津貼人員、全國勞動模范、全國五一勞動獎章獲得者、全國杰出專業(yè)技術人才稱號獲得者，國家級學科奧林匹克競賽金牌教練等。

　　省級基礎教育領軍人才則為省“特支計劃”教學名師，省級教育家、名師、名校長，有正高級專業(yè)技術職稱的教育工作者，居全省領先水平的省特級教師、省高技能人才創(chuàng)新工作室領銜人，省技術能手等。而地市級基礎教育“三名”人才則包括地市級名師、名班主任、名校長，地市級首席教師、功勛教師、杰出教師或人才、教育家等高層次人才稱號獲得者等。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.tv7.com.cn

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye