在長治國家高新技術開發區看到，5棟1200套人才公寓一次性全部落實到位，將當年落戶長治的本科畢業生和高級技能型人才全部納入其中，3年內免收租賃費。這是長治市為提升人才生活保障水平，滿足高層次人才階段性住房剛需的新舉措，也是長治市深入貫徹落實中央、省委推進人才發展體制機制改革的有關精神，推出的系列招才引才培才儲才制度體系的一部分。
長治市緊緊圍繞產業轉型升級示范區建設和“六大工程”戰略部署，以各經濟技術開發區主導產業布局為引領，鼓勵支持企業、高等院校、科研院所、各類產業園區創新引才思路、完善引才機制，積極引進急需緊缺人才。針對優勢主導產業和戰略性新興產業，大力引進能夠引領產業升級、優化企業管理、突破關鍵技術的行業領軍人才和創新創業團隊。吸引集聚一批高層次創新創業人才，打造區域性人才政策高地。按高層次人才分類，分別給予三年實際薪酬30%—60%的生活補貼。對國內外高層次創新創業團隊領銜重大項目來長治發展的，實行“一事一議”，最高給予1000萬元的項目資助。
實施新潞商企業家素質提升、專業技術人才培養、上黨工匠培育、農村實用人才培訓和青年人才儲備等重點人才工程，為轉型發展提供堅實的人才儲備。每年組織不少于500名企業家赴發達地區、知名高校學習交流，抓好企業家成長和接班問題，實行企業家培養導師制度;對新取得技師、高級技師職業資格證書的人員，給予一次性補貼，對新引進的高級技師在長治首次購房，給予5萬元購房補貼;對事業單位在職人員攻讀產業發展亟需專業的碩博給予50%的學費補貼;鼓勵科研單位人員在企業技術入股，成果轉讓收益按不低于90%獎勵研發團隊，離崗創業可在原單位保留5年人事關系，并設立科技成果轉化風險補償資金，給予出資人一定比例的保障。
通過政策擔保、銀行貸款、創業投資、貸款貼息等多種方式，加大金融服務支持力度，提供創業資金支撐。對領軍型人才創辦企業，可由市財鑫擔保公司提供最高200萬元的貸款擔保，并由市縣財政給予三年貸款貼息。設立“人才雙創基金”，對創新創業項目和人才給予股權和債權扶持。依托“長治市金融商務區”搭建專業化的“人才金融”服務平臺，引導各類人才向長治集聚。
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