新一輪杭州市全球引才“521”計(jì)劃第一批人選即將進(jìn)入公示階段。從2016年起，杭州將用5年時(shí)間，在多個(gè)領(lǐng)域引進(jìn)并重點(diǎn)支持200名左右能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展的海外高層次人才;每年引進(jìn)10名左右擁有海外學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷，在高等院校、科研機(jī)構(gòu)、科技企業(yè)和金融機(jī)構(gòu)從事創(chuàng)新工作的青年人才。國(guó)際化、高端化、精準(zhǔn)化，是新一輪人才引進(jìn)的方向。后峰會(huì)時(shí)期，杭州的人才國(guó)際化迎來了更多機(jī)遇。

　　我國(guó)歷來具有尚賢愛才的優(yōu)良傳統(tǒng)。《詩經(jīng)》 里記載：“思皇多士，生此王國(guó)。王國(guó)克生，維周之楨;濟(jì)濟(jì)多士，文王以寧。”說的是周文王尊賢禮士，賢才濟(jì)濟(jì)，所以國(guó)勢(shì)強(qiáng)盛。曹操在討伐袁紹時(shí)，聽說許攸來投，居然連鞋也沒穿就到帳外迎接他，兩人平起平坐，面對(duì)面地討論大事。現(xiàn)在，我們比歷史上任何時(shí)期都更需要廣開進(jìn)賢之路、廣納天下英才。

　　人才資源是第一資源，也是創(chuàng)新活動(dòng)中最為活躍、最為積極的因素，沒有人才優(yōu)勢(shì)，就不可能有創(chuàng)新優(yōu)勢(shì)、科技優(yōu)勢(shì)、產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)。2015年，杭州實(shí)現(xiàn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值1212.6億元，增長(zhǎng)9.8%，全市信息經(jīng)濟(jì)對(duì)GDP增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率超過50%。杭州在吸引人才方面可沒少花心思。比如，去年杭州重磅出臺(tái)“人才新政27條”，對(duì)人才引進(jìn)培養(yǎng)、創(chuàng)業(yè)扶持和生活保障等方面的政策進(jìn)行創(chuàng)新完善。此外，杭州政府也一直用 “店小二”式的服務(wù)，讓人才有用武之地、無后顧之憂。通過政策創(chuàng)新、服務(wù)優(yōu)化來涵養(yǎng)“人才生態(tài)”，杭州為“創(chuàng)業(yè)高地”增添了長(zhǎng)久動(dòng)力。

　　但同時(shí)也應(yīng)該看到，杭州高層次人才總量不足，人才隊(duì)伍的國(guó)際化水平不高，已成為當(dāng)前發(fā)展的軟肋。在英國(guó)，位于劍橋的英國(guó)醫(yī)學(xué)研究委員會(huì)MRC分子生物實(shí)驗(yàn)室，上世紀(jì)80年代初，固定研究人員只有69人，獲諾貝爾獎(jiǎng)卻高達(dá)8人。破解人才工作的短板，就要加快培養(yǎng)世界級(jí)人才，開發(fā)利用好國(guó)際國(guó)內(nèi)兩種人才資源，完善人才引進(jìn)政策體系。值得一提的是，新一輪杭州市“521”計(jì)劃，首次將非華裔人才納入評(píng)審范圍。來自美國(guó)、俄羅斯、日本、澳大利亞等非華裔創(chuàng)新人才占到總建議人選的1/7，國(guó)(境)外人才入選比例達(dá)36%，這體現(xiàn)杭州人才國(guó)際化的戰(zhàn)略布局。這些具有全球視野，熟悉國(guó)際化運(yùn)作模式的人才，將為推動(dòng)杭州城市國(guó)際化進(jìn)程提供重要支撐。

　　當(dāng)然，人才和科技不會(huì)自動(dòng)帶來經(jīng)濟(jì)的繁榮。要有一個(gè)適宜的制度環(huán)境，營(yíng)造勇于創(chuàng)新的環(huán)境，既要重視成功，也要寬容失敗，讓人才真正發(fā)揮作用、施展才華。引進(jìn)人才還要與市場(chǎng)相結(jié)合，要根據(jù)轉(zhuǎn)型升級(jí)和企業(yè)發(fā)展的實(shí)際需求，精準(zhǔn)對(duì)接、精準(zhǔn)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)人才供需平衡。一旦發(fā)現(xiàn)好的創(chuàng)新，政府也要擔(dān)當(dāng)推廣者的角色，好讓這些成功的嘗試能迅速溢出，觸發(fā)創(chuàng)新的鏈?zhǔn)椒磻?yīng)。

　　有什么樣的人才資源，便有什么樣的城市競(jìng)爭(zhēng)力。得人才者得未來，杭州要建設(shè)世界名城，就要以一流環(huán)境引一流人才，以一流人才建一流城市。聚才、愛才、用才是一座城市對(duì)人才的最好禮遇。