近年來，我市通過創新人才培養模式和手段為產業發展提供有力支撐，高技能人才培訓成果顯現。來看報道。
在校企合作模式和深化產教融合方面，我市依托建立校企雙制培養模式。將教學內容與企業生產流程，培訓與就業相連接。實現技能人才培養與企業生產需求的精準對接，深受企業歡迎。其中，東莞市技師學院與283家大中型企業建立校企合作關系，并與38家企業開辦了51個冠名班。
此外，市技師學院還在全省率先引進德國“雙元制”、英國“現代學徒制”等先進職教模式，建立6個國際培訓鑒定中心，開啟實體化國際合作辦學，開設國際班68個，在校生1853人，走出一條“技能+學歷+國外證書”的高技能人才培養特色化辦學之路。今年首屆中德班116名畢業生實現100%就業，并投入到企業關鍵技術崗位。
我市還投入20多億元建設東莞職教城，打造華南地區高技能實訓龍頭基地。建立全市首個公益性高技能公共實訓中心，130個實訓項目，年實訓量超過20萬人次，設備使用率達到90%，在全國同類單位中名列前茅，影響輻射周邊省市。
目前，全市技工教育形成了數控、模具、服裝、工業設計等為重點骨干專業的辦學格局。專業設置與產業發展的匹配度顯著增強。從2017年起，我市結合專業鎮發展，動員各鎮街立足其產業特點建立“一鎮一品”技能人才培養平臺，每年自主開展至少一項在本地區有影響力的精品培訓課程，樹立行業標桿，支持帶動專業鎮經濟發展。今年已有20多個鎮街先后開展智能制造、電子商務等專業培訓，培養人才2500人。
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