據(jù)獲悉，廣東省人才擁有量占全國總數(shù)的16.7%，為全國第一。同時，廣東省人才聚集度極高，95%的白領(lǐng)人才集中就業(yè)于珠三角，人才虹吸能力明顯。

　　珠三角地區(qū)作為改革開放前沿，其成熟的市場環(huán)境、豐厚的人才儲備吸引了眾多互聯(lián)網(wǎng)、科技等創(chuàng)新企業(yè)落戶，也成為人力資源行業(yè)轉(zhuǎn)型的先行地帶。企業(yè)也尤為惜才。顯示，2017年前三個季度，廣東省平均招聘薪酬為7877元，較去年同期增長4.4%。企業(yè)對高端人才重視程度不斷加深，2017年，15000元以上的高薪職位占比同比增加1.1個百分點，越來越多的企業(yè)愿意出重金吸引頂級人才。

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