日前，內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì)局公布了內(nèi)蒙古目前人才資源狀況的相關(guān)數(shù)據(jù)，據(jù)經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)記者了解，截止到2016年，內(nèi)蒙古全區(qū)6歲及以上人口受教育年限達(dá)到9.3年，比2010年人口普查時(shí)提升0.3年，但仍未達(dá)到全國(guó)同期水平。

　　專家表示，內(nèi)蒙古全區(qū)整體文化素質(zhì)在不斷提高，但人均受教育年限提高速度緩慢，落后于全國(guó)增長(zhǎng)速度。據(jù)記者了解，內(nèi)蒙古經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展正逐步從偏重于人力資源數(shù)量擴(kuò)展的傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式向主要依賴于提高人力資源質(zhì)量的現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模式的轉(zhuǎn)變，這使內(nèi)蒙古人力資源開(kāi)發(fā)工作在面臨著一些挑戰(zhàn)。

　　龐大的就業(yè)人口帶來(lái)巨大就業(yè)壓力

　　結(jié)構(gòu)性矛盾日趨凸顯

　　數(shù)據(jù)顯示，2016年內(nèi)蒙古就業(yè)人口總量達(dá)1473.96萬(wàn)人，占15周歲及以上人口的67.47%。龐大的就業(yè)人口給自治區(qū)帶來(lái)了巨大的就業(yè)壓力。

　　內(nèi)蒙古教育部門統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，2016年，全區(qū)高等學(xué)校畢業(yè)生為11.72萬(wàn)人，比2010年增長(zhǎng)19.45%，中等職業(yè)教育學(xué)校畢業(yè)生、高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)也在持續(xù)增長(zhǎng)。目前內(nèi)蒙古存在就業(yè)壓力大，結(jié)構(gòu)性矛盾日趨突出。

　　內(nèi)蒙古人力資本存量偏低

　　高層次人才短缺已成發(fā)展“瓶頸”

　　據(jù)內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì)局介紹，內(nèi)蒙古目前人才總量不足，高層次人才短缺。數(shù)據(jù)顯示，截至到2016年底，全區(qū)享受國(guó)務(wù)院政府特殊津貼專家4484人，僅占全部人口的0.06‰，入選“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選33人。

　　在自治區(qū)人才隊(duì)伍中，高新技術(shù)學(xué)科和新興學(xué)科的人才相對(duì)缺乏，高精尖人才少之又少，在國(guó)際國(guó)內(nèi)處于領(lǐng)先水平的學(xué)科帶頭人和重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域人才嚴(yán)重匱乏，人才總量不足，高層次人才短缺，已經(jīng)成為制約自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“瓶頸”。

　　內(nèi)蒙古教育經(jīng)費(fèi)投入不足

　　低于全國(guó)水平4.3個(gè)百分點(diǎn)

　　據(jù)內(nèi)蒙古統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)據(jù)顯示，2016年，自治區(qū)財(cái)政性教育支出為554.97億元，占地方一般公共預(yù)算支出12.30%，低于全國(guó)平均水平4.3個(gè)百分點(diǎn)。財(cái)政性教育經(jīng)費(fèi)占GDP的3.06%，低于全國(guó)平均水平0.53個(gè)百分點(diǎn)。

　　而內(nèi)蒙古的教育經(jīng)費(fèi)投入在高等學(xué)校、中學(xué)、小學(xué)比例為20：41：39，逐步傾斜于基礎(chǔ)教育。

　　將以“草原英才”工程為抓手

　　培養(yǎng)和引進(jìn)高層次“雙創(chuàng)”人才

　　教育是人才資源開(kāi)發(fā)最主要和最基本的途徑。

　　據(jù)經(jīng)濟(jì)日?qǐng)?bào)-中國(guó)經(jīng)濟(jì)網(wǎng)了解，內(nèi)蒙古將加快完善國(guó)民教育體系，不斷提高基本公共教育服務(wù)水平。提升高等教育發(fā)展水平，深化人才培養(yǎng)模式。建設(shè)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才隊(duì)伍。

　　內(nèi)蒙古將以“草原英才”工程為抓手，以培育和引進(jìn)高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才為重點(diǎn)，著力造就一支能夠服務(wù)和支撐自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才隊(duì)伍。

　　加快培育企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，實(shí)施“優(yōu)秀企業(yè)家培養(yǎng)工程”。加大專業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)和引進(jìn)力度，深入實(shí)施專業(yè)技術(shù)人才知識(shí)更新工程，加大少數(shù)民族專業(yè)技術(shù)人才、中青年學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人培養(yǎng)力度，打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，迅速提高自治區(qū)人力資本存量。

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