創新是引領發展的第一動力，人才是支撐發展的第一資源。
昨日，第一屆禪城區創新驅動發展優秀科研團隊(人才)評審結果公布，1個科研團隊和10名科研人才摘得殊榮，將獲10萬元到100萬元不等的政府扶持資金。隨著人才強區戰略的施行，禪城作為佛山中心城區，正在形成巨大的“人才磁鐵”，人才政策的吸引力正在向人才競爭力、城市綜合競爭力轉變。
當前，禪城正全力推動新舊動能轉換，如何開展人才工作，以人才的引進和集聚帶動產業往高端發展，打造佛山創新發展示范區，匯聚創新資源，實現轉型升級，尤為關鍵。
近年來，禪城持續推動人才強區戰略，推出《禪城區推進“通濟才智”工程建設實施辦法》《禪城區爭創創新人才集聚示范區工作意見》(即“人才禪十條”)等人才政策。本次評審活動就是對人才激勵政策的落地，通過涵蓋范圍廣、時間跨度大、專業程度高的評審活動，扶持重點產業的優秀創新創業人才，并以其示范、帶動效應，增創人才、科技創新的發展新優勢，推動創新人才集聚示范區建設，為禪城建設首善之區、佛山打造國家制造業創新中心提供“雙創”支撐、人才支持。
透過這次評審活動，我們可管窺禪城創新驅動發展的縮影。此次獲得榮譽的團隊和個人，涵蓋多個產業領域，既有來自新材料、高端制造業等新興產業的青年才俊，也有常年扎根陶瓷、建筑等傳統行業，以科技創新、專利發明等推動產業轉型升級的行業領軍人才。他們的科研工作不僅推動了企業的創新發展，也代表了行業最高水平，引領禪城經濟更好轉型發展。
我們還能從中看到，禪城堅持實施人才強區戰略，用心引才留才的顯著成效，人才吸引力正在轉變為人才競爭力。這些優秀科研人才中，既有如20年前從四川來到禪城，從研發骨干成長為企業高層的李白千; 也有如瞄準禪城市場和環境，推動科研成果產業化，僅一年時間就創造2500多萬元產值的創新碩果的張劍。共同吸引著他們的，正是禪城優良的人才環境，讓人才得以在此創新發展、安居樂業。
隨著首屆創新驅動發展優秀科研團隊(人才)的出爐，我們有理由期待，在禪城新一輪大發展中，將有更多創新創業人才涌向禪城，更多科技創新成果在此開花結果，首善之區、創新禪城、人才高地指日可待!
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