為推動我市《關于深化人才發展體制機制改革的實施意見》貫徹落實，營造良好人才發展環境，本報將陸續刊發部分地區和單位體會文章，努力在全市形成解放思想、主動作為的濃厚氛圍，進一步推動體制機制改革步伐，最大限度激發人才創新創業活力，不斷開創人才工作新局面。
甘井子區委組織部
習近平總書記在黨的十九大報告中強調：“人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。”這是以習近平同志為核心的黨中央，科學把握當今世界和當代中國的發展大勢，為實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興的中國夢，對人才發展作出的重大戰略部署，對做好新時代人才工作具有重要意義。當前，大連加快建設人才強市，深入推進人才發展體制機制改革，甘井子區搶抓機遇、主動作為，進一步加強黨對人才工作的領導，創新人才工作機制，最大限度地激發人才活力，努力將各方面優秀人才匯集到現代化國際化中心城區的建設中來。
建立健全人才工作領導體制。區級領導帶頭加強對分管領域人才的研究，就需要哪些人才、如何服務人才和人才為我所用，創新舉措、搭建平臺。組織部門充分發揮牽頭抓總作用，加強宏觀指導和統籌協調，建立重大問題集體會商制度，研究制定事關方向性前瞻性長期性的制度措施，構建全區“一盤棋”的人才工作格局。人才工作領導小組成員單位各司其職、密切配合，積極主動抓好各自領域系統人才工作，打破封閉運行、自我循環的僵化模式，建立互通有無、開放交流的工作機制。各黨(工)委、黨組書記作為本區域本部門人才工作第一責任人，進一步增強責任意識，在謀劃部署人才工作、推進人才政策落實、推動人才發展上帶好頭、做表率。
拓展延伸“鴻雁聯盟”人才咨詢服務機制。為充分發揮人才智力優勢，抓實用好“鴻雁聯盟”，甘井子區集聚區內外優質人才資源，聘請64位資深專家、重點行業領域科研帶頭人和領軍人才、教授學者等，作為區首批“鴻雁聯盟”成員，共同為人才事業發展貢獻力量。聚焦區域發展需要，通過開展人才普查,繪制人才地圖等方式,摸清全區人才底數，制定人才緊缺目錄，增強人才工作針對性和實效性。打造區域性“人才雁陣”，圍繞裝備制造、高新技術、現代農業、文教衛生、現代服務、旅游產業等重點行業領域，打造六大“雁陣”，選樹一批優秀人才作為“頭雁”，形成頭雁引領、群雁齊飛，組隊前行的良好態勢,提高人才對推動發展的貢獻度。織密“鴻雁聯盟”工作網格，以1個“鴻雁聯盟”工作分站和15個“鴻雁聯盟”人才工作服務站為支點，向社區、重點工業園區、大型駐區企業拓展延伸，構建二級人才服務站點，實現結點成線、連線成網，構建覆蓋全區的人才服務網格。
創新完善人才服務機制。突出政策的引領、牽動和激勵作用，聚焦電子信息、高端裝備制造、生物制藥等戰略性新興產業等關鍵領域，制定出臺《甘井子區推進人才資源開發十項措施(試行)》及細則、《建立區級領導干部聯系服務高層次人才制度的實施意見》、《關于進一步加強科技創新工作的實施意見》等“1+8”人才政策系列文件，在人才引進、培養、使用、開發、激勵保障方面先行先試，構建更加積極、更加開放、更加有效的人才政策體系。同時,建立掛圖作戰、清單管理的工作模式,確保各項政策舉措落地生根。拓寬人才培養途徑，提升“素質育才”段位，推行“人才+項目+產業”培養模式，開展高層次經營管理人才培養工程，加強與高等院校、科研機構和培訓機構的定向預約合作，采取校企聯合、以師帶徒等“訂單式”方式培養技能人才。組織轄區重點企業到北上廣、江浙滬等先進地區“定向”學習交流，進一步解放思想、轉變觀念、開闊視野。做優“服務留才”環境，堅持人性化、親情化、實效化工作原則，建立“高層次人才服務中心”，優化“一站式”人才服務平臺，主動關心人才思想動向，及時了解掌握人才實際需求困難，妥善落實解決人才出入境、住房、醫療、子女入學等各項政策待遇，切實為高層次人才在甘井子區創新創業提供便利。
獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767
個人高薪職位查詢請登錄：www.tv7.com.cn
更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye
