12月14日，我區召開2017年人才工作會議，深入貫徹落實中央、市委人才工作決策部署，總結人才工作經驗，研究部署當前和今后一個時期全區人才工作。

　　區委書記程志毅出席會議并講話。區委副書記、區長譚慶主持會議。區人大常委會主任石詩龍出席會議。市人力社保局副局長何振國到會指導。區委常委、組織部部長涂開祥安排部署全區人才工作。

　　程志毅指出，全區上下要深刻把握黨的十九大關于人才工作的決策部署和習近平總書記關于人才工作的重要論述、重要講話，增強做好人才工作的使命感、責任感和緊迫感，進一步深化對人才工作重要性的認識，使人才成為最重要的品牌，把人才優勢打造成為最突出的優勢，努力形成人盡其才、才盡其用的生動局面，使各方人才匯聚江津，為江津發展提供強大動力。

　　程志毅強調，全區上下要統一思想，大力實施“津鷹計劃”，打造永不散場的“人才匯”，努力把江津打造成為精英匯聚的人才洼地。要圍繞中心、服務大局，聚焦服務重大發展戰略、聚焦促進實體經濟發展、聚焦戰略性新興產業發展、聚焦軍民融合深度發展、聚焦打贏脫貧攻堅戰，推進人才與經濟社會發展深度融合。要堅持黨管人才原則，深入推進人才體制機制改革，放活人才管理，激活人才服務，用活引才政策，打造優質人才環境，營造良好氛圍，讓人才活力競相迸發。要突出“能成長”“引得來”“留得住”，進一步激活人才“存量”、提升“質量”，不斷開創人才工作新局面。全區各單位各部門要按照“1+6+N”系列人才政策，各司其職，相互協作，進一步明確職責分工，履行職能職責，分類實行考核，將人才工作各項任務落實到位。

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