“十九大報告指出，人才是實(shí)現(xiàn)民族振興、贏得國際競爭主動的戰(zhàn)略資源。自治區(qū)第十二次黨代會把‘創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略’作為三大戰(zhàn)略之首，強(qiáng)調(diào)要實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)工程，打造更具吸引力的西部人才高地。創(chuàng)新驅(qū)動實(shí)質(zhì)上是人才驅(qū)動。”自治區(qū)黨委組織部副部長劉成孝介紹說，出臺《意見》是貫徹落實(shí)黨的十九大和自治區(qū)第十二次黨代會、自治區(qū)第十二屆一次人代會精神的重要舉措。相比以往的人才政策，《意見》聚焦創(chuàng)新驅(qū)動戰(zhàn)略，主題更突出;聚焦體制機(jī)制改革，含金量更高;聚焦人才短板弱項(xiàng)，針對性更強(qiáng);聚焦人才發(fā)展環(huán)節(jié)，政策鏈更完備。

　　根據(jù)《意見》，未來5年，我區(qū)將以創(chuàng)新型科技人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、高技能人才和“雙創(chuàng)”人才為重點(diǎn)，力爭實(shí)現(xiàn)“九個一”目標(biāo)，即新培養(yǎng)1000名以上高層次人才;新引進(jìn)1000名以上高層次人才;新培養(yǎng)1000名企業(yè)經(jīng)營管理人才;培養(yǎng)“雙創(chuàng)”人才達(dá)到10萬名以上;培養(yǎng)高技能人才達(dá)到10萬名以上;建成100個左右科技創(chuàng)新平臺;打造100個左右在西部地區(qū)具有比較優(yōu)勢的“人才小高地”;實(shí)施10個重點(diǎn)優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)人才支持計劃。通過培養(yǎng)引進(jìn)壯大人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)全區(qū)人才總量接近100萬人的目標(biāo)。《意見》提出了18條人才新政，其中圍繞加強(qiáng)培養(yǎng)引進(jìn)、實(shí)現(xiàn)擴(kuò)容增量，提出實(shí)施千名高層次人才培養(yǎng)計劃、千名高層次人才引進(jìn)計劃、千名企業(yè)經(jīng)營管理人才培養(yǎng)計劃、萬名“雙創(chuàng)”人才培養(yǎng)計劃、萬名高技能人才培養(yǎng)計劃等8項(xiàng)重點(diǎn)人才培養(yǎng)引進(jìn)工程。圍繞創(chuàng)新人才政策、激發(fā)人才活力，制定完善了高層次人才引進(jìn)、定向選調(diào)生、人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等6個方面的人才政策。

　　值得注意的是，在千名高層次人才培養(yǎng)計劃中，我區(qū)鼓勵支持各類人才攻讀國民教育系列的全日制碩士、博士學(xué)位，學(xué)習(xí)期間工資及其他待遇不變，取得學(xué)歷學(xué)位后由單位全額報銷學(xué)費(fèi)，須在原單位服務(wù)不少于8年，未滿服務(wù)期限的，按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。

　　《辦法》借鑒了外省區(qū)分類經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我區(qū)實(shí)際將高層次人才分為A、B、C、D、E5個層次類別，我區(qū)每3年左右對“寧夏高層次人才分類目錄”進(jìn)行調(diào)整補(bǔ)充。《辦法》從5個方面創(chuàng)新提出了18項(xiàng)優(yōu)厚待遇政策，如在引才待遇方面，將按照引進(jìn)人才類別和層次，分別發(fā)放萬20萬元~220萬元的一次性生活補(bǔ)助和10萬元~3000萬元的科研啟動資金。

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