隨著“大眾創(chuàng)業(yè)，萬眾創(chuàng)新”的春風吹拂中華大地，一批中小企業(yè)“破土而出”，但隨之而來的人才“困擾”愈發(fā)突出。日前，福建省經濟和信息化委員會指導，廈門市博格管理咨詢有限公司主辦的一場以“如何制定年度核心人才發(fā)展規(guī)劃”為主題的論壇活動在福州舉行，為近200多家企業(yè)開出破題“藥方”。

　　省經信委中小企業(yè)處處長朱法水在致辭中說，為持續(xù)加強企業(yè)人才隊伍建設，省經信委開展了9個方面的工作。其中在引導企業(yè)發(fā)揚工匠精神方面，委托廈門市博格管理咨詢有限公司為20家“專精特新”中小企業(yè)提供免費的管理咨詢診斷服務，目的是樹立政策導向，引導中小企業(yè)專注主業(yè)，通過技術創(chuàng)新做精做強，成為行業(yè)的單項冠軍和隱形冠軍。下一階段，省經信委還將推出4項措施助力中小企業(yè)發(fā)展。

　　廈門市博格管理咨詢有限公司總經理、人才發(fā)展專家饒建輝作了題為《人才輩出——人才梯隊建設五部曲》的專題講座，通過樣板企業(yè)的實例，向現(xiàn)場嘉賓講解了戰(zhàn)略人才規(guī)劃、人才標準建立、人才盤點開展、人才培養(yǎng)規(guī)劃和晉升通路設計的人才梯隊建設五部曲，分享了人才梯隊建設的成功經驗。

　　來自宏發(fā)電聲的張老師以自身企業(yè)為例，分享了“摳過程”、“摳成本”、“摳結果”的實踐經驗，用大量數(shù)據(jù)做了詳細解讀。德誠黃金執(zhí)行校長莊老師則作了題為《人才發(fā)展——創(chuàng)造高效能團隊》的主題演講，深入淺出地分析了高效能團隊的養(yǎng)成經驗。現(xiàn)場中小企業(yè)人力資源部門負責人紛紛表示，此次活動對企業(yè)破解人才瓶頸具有重要參考價值。

　　據(jù)悉，此次活動由福建經濟和信息化委員會指導，廈門市博格咨詢管理有限公司主辦，是福建省企業(yè)管理咨詢診斷活動的子活動之一。

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