“廣東要在推動經濟結構戰略性調整上走在前列，當好創新驅動發展的排頭兵。”這是習近平總書記對廣東提出的期望。他在廣東考察時指出，國家的強盛，歸根結底必須依靠人才。中國要走創新發展之路，必須高度重視創新人才的聚集，擇天下之英才而育之。

　　不唯地域引進人才，不求所有開發人才，不拘一格用好人才。創新驅動實質上是人才驅動。通過多年精心打造，廣東已形成豐富的引才、育才模式，通過深入實施“珠江人才計劃”“廣東特支計劃”“揚帆計劃”等重大人才工程，通過“中國國際人才交流大會”“深圳高交會”“廣州海交會”等國家級交流合作平臺，廣泛吸引海內外高層次人才，集聚了大批產業發展急需的創新型人才和科研團隊。

　　搭建博士博士后創新創業平臺

　　記者從廣東省人社廳了解到，目前，全省專業技術人才和技能人才總量分別達555萬人和1106萬人，高層次和高技能人才分別達73萬人和322萬人。其中，累計招收培養博士后約1.3萬人，約占全國累計博士后招收總數的6.6%。目前在站博士后4200余人，出站博士后80%左右留粵工作。

　　今年12月，一條重磅人才政策刷爆朋友圈——省委組織部、省人社廳等13個部門日前聯合出臺《關于加快新時代博士和博士后人才創新發展的若干意見》(下稱《意見》),加大博士和博士后培養支持力度，未來五年計劃引進約5萬名博士和博士后。

　　政策圍繞博士和博士后人才生活、子女家屬就學就業服務做了政策和資金的安排。單是普惠型的政策，在站博士后資助標準提高到每人每年15萬元生活補貼，直接申報副高職稱，出站一年直接認定正高職稱;留在珠三角地區工作的35歲以下博士、40歲以下博士后，給予每人不少于10萬元、20萬元的生活補貼，如果到粵東西北等財政轉移支付地區工作，年齡放寬5歲、補貼分別提高10萬元以上，海外人才再增加10萬元。并對引進博士和博士后創新創業團隊最高給予2000萬元資助。

　　社會各界普遍反映，《意見》含金量很高，亮點紛呈。在政策制度、培養模式、引才模式、平臺載體、扶持機制、管理服務等六個方面均有創新。

　　值得一提的是，將設立博士和博士后創新創業基金，委托專業機構運營，引導撬動社會資本投入，不斷擴大基金規模通過股權投資、貸款擔保貼息、風殮補償等市場化機制，支持博士和博士后創新創業項目，加快科研成果轉化。

　　與此同時，還將編制博士和博士后專利發明成果轉化藍皮書，每年送選100項轉化成效突出的戰略性新興產業項目，給予每個項目事后獎補50萬元。創辦廣東省博士和博士后人才交流與科技項目博覽會，在省“眾創杯”創新創業大賽開設博士和博士后專場。