6日，新時代粵港澳大灣區(qū)人才管理創(chuàng)新交流會暨廣東省人才開發(fā)與管理研究會東莞分會成立大會舉行。記者從會上獲悉，東莞實業(yè)投資控股集團(tuán)(以下簡稱東實集團(tuán))將組建具有東莞特色、兼顧高層次人才住房建設(shè)管理的市屬安居運營機(jī)構(gòu)—東莞市安居建設(shè)投資有限公司(暫定名，下簡稱“東莞安居公司”)，東莞安居公司2018年計劃籌集房源6900-7000套，預(yù)計可供應(yīng)1084-1184套，在此基礎(chǔ)上打造具有東莞特色的安居運營模式。

　　據(jù)東實集團(tuán)董事長劉波透露，東莞安居公司將定位為人才安居住房投融資平臺、人才安居住房建設(shè)和收購平臺、政策性人才住房供給平臺以及政策性、專業(yè)化、規(guī)模化的住房租賃平臺。

　　會上，廣東省人才開發(fā)與管理研究會東莞分會正式成立。東莞理工學(xué)院教授劉永安當(dāng)選為首任會長。

　　據(jù)了解，日前，東莞市住建局發(fā)布關(guān)于征求《東莞市住房建設(shè)規(guī)劃(2017-2020年)》(以下簡稱《規(guī)劃》)和《東莞市住房體系建設(shè)實施意見》公眾意見的通告?！兑庖姟诽岢?，東莞將建立人才安居體系。構(gòu)建分層次、分類型、多元化的人才安居模式，對特色人才、高層次人才和基礎(chǔ)型人才實施人才安居工程保障。

　　在此背景下，東實集團(tuán)將加快組建全新的市屬安居運營機(jī)構(gòu)，打造具有東莞特色的、兼顧高層次人才住房建設(shè)管理，其中人才住房方面，主要面向東莞除松山湖園區(qū)以外的高層次人才安居問題。劉波告訴記者，東莞安居公司(籌)將以公益性業(yè)務(wù)為主，凸顯平臺的社會效益;以市場化業(yè)務(wù)為輔，作為平臺可持續(xù)發(fā)展的重要輔助手段。盡管安居公司還在籌建中，但各項具體工作，均在同步大力推進(jìn)中，其中首個試點項目已經(jīng)正式啟動建設(shè)。

　　劉波認(rèn)為，當(dāng)前東莞致力于打造粵港澳大灣區(qū)國際制造中心、廣深科技創(chuàng)新走廊中部脊梁，為人才發(fā)展帶來歷史性機(jī)遇。在此背景下，東莞已成為廣深溢出人才重要承接地，但全市人才凈流入與強(qiáng)勁的人才需求仍然脫節(jié)，再加上內(nèi)地大中城市發(fā)起“人才爭奪戰(zhàn)”。背景下，東莞人才安居體系的建立迫在眉睫。

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