今年，廈門(mén)市人社局將加快建立本市失業(yè)登記人員，市外省內(nèi)村居招聘網(wǎng)絡(luò)，省外勞務(wù)輸入基地，全國(guó)技工院校、職業(yè)院校“校企合作”四大源頭開(kāi)發(fā)體系;同時(shí)加強(qiáng)各行業(yè)工資指導(dǎo)力度，探討建立行業(yè)用工規(guī)范自律機(jī)制和行業(yè)企業(yè)用工調(diào)劑機(jī)制;充分發(fā)揮國(guó)家、省、市三級(jí)40多項(xiàng)人才項(xiàng)目、計(jì)劃、基地的支持政策作用，加強(qiáng)與企業(yè)的需求對(duì)接，通過(guò)精準(zhǔn)招聘幫助企業(yè)引進(jìn)人才，通過(guò)人才政策幫助企業(yè)降低用才成本。今年計(jì)劃實(shí)現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)16萬(wàn)人。
在員工技能培訓(xùn)方面，廈門(mén)市人社局將重點(diǎn)落實(shí)“一企一策”企業(yè)技能培訓(xùn)政策，加強(qiáng)高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè);繼續(xù)實(shí)施“一村一案”新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)計(jì)劃，變政府“配菜”為百姓“點(diǎn)菜”，廈門(mén)農(nóng)民可根據(jù)需求開(kāi)展技能培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)本市16周歲以上農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋。
(記者 吳雪瑩)讓市民在家門(mén)口辦好人社業(yè)務(wù)、讓更多人才留在廈門(mén)、為企業(yè)進(jìn)一步減降成本、加強(qiáng)勞動(dòng)保障事中事后監(jiān)管……2018年全市人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議昨日舉行，市人社局局長(zhǎng)吳新奎圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)社會(huì)”主線，介紹了今年廈門(mén)市人社工作的新舉措、新亮點(diǎn)。
服務(wù)發(fā)展
形成四大源頭開(kāi)發(fā)體系
人才工作
讓高校畢業(yè)生回廈留廈
讓廈門(mén)戶籍的高校畢業(yè)生回廈就業(yè)，讓在廈高校畢業(yè)生留廈就業(yè)。2018年，廈門(mén)市人社局要把本市戶籍高校畢業(yè)生回廈和在廈高校畢業(yè)生留廈作為工作重點(diǎn)，建立廈門(mén)人才需求信息與廈門(mén)高校、廈門(mén)籍高校畢業(yè)生精準(zhǔn)推送對(duì)接機(jī)制，提高對(duì)接效率，降低對(duì)接成本。
廈門(mén)市人社局將以用促進(jìn)，把需求開(kāi)發(fā)作為集聚人才之基礎(chǔ)，建立并充分發(fā)揮覆蓋重點(diǎn)企業(yè)、18家高校、31家研發(fā)機(jī)構(gòu)、45家產(chǎn)業(yè)企業(yè)協(xié)會(huì)、160多家眾創(chuàng)空間在內(nèi)的人才需求開(kāi)發(fā)平臺(tái)的作用，建立定期需求開(kāi)發(fā)申報(bào)機(jī)制。
廈門(mén)市人社局將扎實(shí)推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革。根據(jù)集成電路、軟件信息、生物醫(yī)藥等行業(yè)規(guī)律、特點(diǎn)，支持科研院所、研發(fā)機(jī)構(gòu)自主開(kāi)展職稱評(píng)審，降低成熟人才和技工入廈門(mén)檻。
在兩岸人力資源合作方面，廈門(mén)市人社局將加強(qiáng)需求開(kāi)發(fā)和需求對(duì)接，把對(duì)臺(tái)灣人力資源的需求開(kāi)發(fā)作為一項(xiàng)日常工作，建立與重點(diǎn)企業(yè)的聯(lián)系機(jī)制和工作平臺(tái);加強(qiáng)在廈臺(tái)灣人才的綜合服務(wù)。
民生保障
加強(qiáng)人力資源保障服務(wù)
2017年，廈門(mén)各項(xiàng)社保待遇調(diào)整政策得到落實(shí)，獲得廈門(mén)市民點(diǎn)贊。今年，廈門(mén)將繼續(xù)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財(cái)政實(shí)力，逐步提高保障水平;加強(qiáng)社保基金安全，健全完善社保基金監(jiān)管體系，大力加強(qiáng)監(jiān)管工作;配合推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。
同時(shí)，廈門(mén)市人社局將繼續(xù)滿足教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老、文化、體育等社會(huì)事業(yè)發(fā)展的人才需求，服務(wù)市委市政府民生領(lǐng)域“補(bǔ)短板”的部署。對(duì)島外各區(qū)，廈門(mén)市人社局將著力加強(qiáng)社會(huì)事業(yè)發(fā)展方面人力資源的保障和服務(wù)，破解島外各區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中在人才和人力資源方面存在和面臨的突出困難問(wèn)題。
作為農(nóng)民工最喜愛(ài)的城市，廈門(mén)一直以來(lái)都十分重視保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。2018年，廈門(mén)將繼續(xù)打造農(nóng)民工最喜愛(ài)的城市，同時(shí)防范并及時(shí)解決欠薪、工傷預(yù)防、社保落實(shí)、綜合服務(wù)問(wèn)題。
勞動(dòng)關(guān)系
創(chuàng)建“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”
好的用工環(huán)境能留住員工，促進(jìn)企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展。2018年，廈門(mén)將繼續(xù)深入開(kāi)展創(chuàng)建和諧關(guān)系企業(yè)、和諧產(chǎn)業(yè)園區(qū)、和諧鎮(zhèn)(街)等活動(dòng);開(kāi)展“無(wú)欠薪項(xiàng)目部”的創(chuàng)建工作，針對(duì)欠薪高發(fā)的建筑領(lǐng)域，加快農(nóng)民工實(shí)名制管理、工資與工程款分賬管理、銀行代發(fā)工資等制度的擴(kuò)面工作;制定《工傷待遇管理辦法》;積極研究新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)在勞動(dòng)合同、薪酬方式、參加社保等方面的新情況，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。
同時(shí)，廈門(mén)將繼續(xù)完善按要素分配的體制機(jī)制，促進(jìn)收入分配更合理、更有序;擴(kuò)大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過(guò)高收入，取締非法收入。
此外，廈門(mén)市人社局還將繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)勞動(dòng)保障事中事后監(jiān)管評(píng)價(jià)，將涉及企業(yè)行為規(guī)范的30多部法律法規(guī)、規(guī)范性文件梳理整合成通俗易懂的評(píng)價(jià)辦法，引導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)用工規(guī)范、工傷預(yù)防和技能培訓(xùn)，幫助企業(yè)構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。
經(jīng)辦服務(wù)
力推“全程網(wǎng)辦”和“全城通辦”
以前，不少人社業(yè)務(wù)要跑到市一級(jí)窗口才能辦理。今年，您在家門(mén)口、甚至在家里就能辦好相關(guān)業(yè)務(wù)了。今年，廈門(mén)市人社局將繼續(xù)建設(shè)“全程網(wǎng)辦”的網(wǎng)上辦事大廳和“全城通辦”的“15分鐘便民服務(wù)圈”。
今年上半年，廈門(mén)市人社局將完成74項(xiàng)依申請(qǐng)辦理的權(quán)責(zé)清單事項(xiàng)受理窗口前移至各區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)，通過(guò)線上、線下兩條渠道的服務(wù)網(wǎng)實(shí)現(xiàn)最大的便民化。
同時(shí)，廈門(mén)市人社局將加快構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)、用人單位需要的工作網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)管網(wǎng)絡(luò);推行主動(dòng)式服務(wù)，無(wú)論是監(jiān)管類業(yè)務(wù)還是服務(wù)類業(yè)務(wù)，都要從過(guò)去以我為主的管理方式、等待上門(mén)的被動(dòng)式服務(wù)轉(zhuǎn)向主動(dòng)推介、主動(dòng)對(duì)接、主動(dòng)式服務(wù)轉(zhuǎn)變。
此外，廈門(mén)市人社局將利用網(wǎng)站、APP、媒體、12333咨詢熱線及時(shí)發(fā)布、推送“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)社會(huì)”的政策、措施;在重大政策、措施出臺(tái)前，加強(qiáng)社會(huì)層面的征求意見(jiàn)工作。
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