“加快建設創新型內蒙古，堅持把創新作為引領發展的第一動力”“全面落實人才政策，完善人才評價激勵機制，做好各類人才的培養、引進和使用工作”……內蒙古自治區政府工作報告中劃定的這些工作重點，讓人大代表黃焦宏滿心歡喜。
黃焦宏是包鋼(集團)公司首席專家，包頭稀土研究院教授級高工。他說，科研離不開人才。近年來內蒙古實施了“草原英才”等政策，人才引進和培養工作取得了很大的成績，但是在重點領域方面仍然面臨缺乏高層次人才和領軍人才的境遇。
“領軍人才在團隊中舉足輕重，一個領軍人才會帶動研發單位整體的水平。” 黃焦宏建議，要通過提高待遇等政策留住科研單位中的領軍人才。“相對其他沿海城市，內蒙古在環境方面不占優勢，這就更應該在待遇上與沿海發達城市看齊，甚至是超越?！? 同時，要進一步完善人才評價體系，對本土人才進行深度挖掘。
做好各類人才的培養、引進和使用工作已被列入2018年內蒙古政府主要工作中。黃焦宏期待通過政策上的支持和環境上的提升，能夠吸引越來越多的領軍人才來到內蒙古，共同助力建設創新型內蒙古。
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