2017年10月以來(lái)，全國(guó)近20個(gè)城市和地區(qū)發(fā)布人才引進(jìn)新政策，以獎(jiǎng)勵(lì)吸引人才，以落戶留住人才。越來(lái)越多的城市加入新一輪人才搶奪大戰(zhàn)。

　　租房落戶、人才補(bǔ)貼、戶籍開(kāi)放、分區(qū)限購(gòu)，這些詞語(yǔ)也成為了2018年開(kāi)年的關(guān)鍵詞。

　　人口紅利退去，人才資源成為二三線城市爭(zhēng)奪核心。

　　因城施政、一城多政，人才政策不會(huì)動(dòng)搖房住不炒的政策基調(diào)。

　　房地產(chǎn)市場(chǎng)發(fā)展“長(zhǎng)期看人口，中期看土地，短期看金融”，寬松的人才政策不會(huì)對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)產(chǎn)生明顯影響。

　　天津人才政策放寬，實(shí)行租房落戶;保稅區(qū)10億元，重金招攬人才

　　天津市人才引進(jìn)新政：

　　實(shí)行引進(jìn)人才“租房落戶”政策，對(duì)本人或直系親屬無(wú)名下合法住房的，可在其長(zhǎng)期租賃房屋所在社區(qū)落集體戶口。

　　拓寬突出貢獻(xiàn)引進(jìn)人才政策受眾面，從外地在津企業(yè)擴(kuò)展到全部在津注冊(cè)企業(yè)。

　　對(duì)在天津市高職院校畢業(yè)的外省市畢業(yè)生在津就業(yè)并申報(bào)落戶的，由畢業(yè)2年以內(nèi)調(diào)整為30周歲(含)以下。

　　保稅區(qū)人才引進(jìn)新政：

　　保稅區(qū)制定出臺(tái)了《支持和鼓勵(lì)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的暫行辦法》及“人才發(fā)展三年行動(dòng)計(jì)劃”，將安排10億元人才發(fā)展專項(xiàng)資金，積極引進(jìn)高端人才、緊缺人才、海外人才、企業(yè)家人才和中高技能人才，重點(diǎn)支持航空航天、高端裝備制造、生物醫(yī)藥、電子信息等產(chǎn)業(yè)發(fā)展，為區(qū)域發(fā)展“蓄能”。

　　天津外來(lái)人口增速趨緩，人才引進(jìn)新政，將吸引更多產(chǎn)業(yè)人群來(lái)津。

　　從整體政策層面來(lái)看，房地產(chǎn)市場(chǎng)走勢(shì)主要看人口經(jīng)濟(jì)與信貸的基本面，因城施政調(diào)整人才政策，不會(huì)對(duì)房地產(chǎn)市場(chǎng)產(chǎn)生沖擊性影響。

　　根據(jù)天津政策層面可以看出，放寬人才引進(jìn)、實(shí)施“租房落戶”能有效吸引環(huán)北京產(chǎn)業(yè)人群來(lái)津，為承接北京產(chǎn)業(yè)外遷提供人才基礎(chǔ)。

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