近年來，西寧市城西區人民檢察院以創先爭優為動力，在增強黨性修養、踐行為民宗旨、提升干警素能上聚焦用力，創新機制強化干部管理，全力打造過硬檢察隊伍。

　　該院以理論素養為基礎，培養干警的理論調研能力和法制宣傳能力。明確要求全院干警每年確定一至兩個理論調研題目，督促干警在實踐中發現問題、研究問題，并以人民檢察院案件信息公開網為平臺，各業務部門定期報送并發布有較大社會影響的典型案例，推動公正司法;以部門培養為核心，推行“雙掛”、青年干警一線歷練、干部教育管理長效機制。針對青年干警工作經歷單一、基層經驗不足的狀況，以民生法律服務工作站(點)為平臺，每月5日、15日、25日利用半個工作日進入社區，與社區干部一同接待來訪和申訴的群眾，實現與群眾“零距離”交流。堅持“素質在一線培養、能力在一線鍛煉”的培養思路，將全部青年干警充實到刑事檢察、職務犯罪偵查等業務崗位，使其在實踐中加深對法律的理解適用。以“學黨規黨章、學系列講話、學業務知識”“做合格黨員、做合格檢察官”為抓手，把學習教育成果轉化為提升黨性修養、干警素能、業務水平的動力;同時，以崗位技能為重點，建設檢察官后備隊伍和中層干部后備隊伍，并以檢察文化為保障，營造學習文化氛圍、制度文化氛圍、環境文化氛圍。