“去年，我在清華大學參加了西安高端人才推介會。畢業后，我便來到西安交通大學任職，也因此和西安結下了不解之緣。”2月10日，在西安市委、市政府首次舉辦的“2018西安高層次人才迎新春聯誼交流會”上，清華大學畢業生方華靖說，“印象里的西安是一座文化底蘊豐厚的古城，而在西安工作生活的這半年，我又領略到了它的現代化與活力。”

　　2017年，西安出臺人才新政、戶籍新政、創新創業新政等一系列吸引人才的政策和配套措施，大力開展“三項革命”，城市整體吸引力不斷增強，全年人才流入量居全國前列，人才紅利得到持續釋放。為了吸引、聚集更多高素質、高層次、專業化的優秀人才落戶西安，推動大西安國際化建設進程，西安市借高層次人才春節返鄉之機，舉辦多場高層次人才新春交流活動。記者在活動中，與諸多高層次人才一同感受著西安招才納智的決心。

　　從沒后悔來到西安

　　對于來自江西的西安交通大學教師熊雯，10多年前的招聘場景至今仍歷歷在目。2007年，西安市首次組團赴北京大學招聘，即將畢業的北京大學藝術學院美術史專業碩士研究生熊雯經過幾輪溝通、面試后成為當天招聘中第一個與西安結緣的北大學子。得知她簽約西安的工作后，周圍同學都不解地問，為什么要去西安?“西安厚重的文化底蘊和眾多歷史遺跡始終吸引著我，我一直向往去西安。”彼時，學習美術史的熊雯在北京、南京等地都有工作機會，但她還是憑著自己的喜好選擇來到西安。

　　2月11日，西安市與北京大學西安校友會共同舉辦“西安市招才引智宣講交流會暨2018年北大陜西校友新春團拜沙龍”，邀請近100名北大教授、校友、西安市部分重點單位和市招才引智成員單位相關負責人等前來參加，熊雯也是受邀校友之一。

　　已經在西安成家的熊雯感受著西安10多年來的變化發展，更加肯定了自己當初的決定。“這10年間我從沒有后悔來到西安。在這里我完成了博士學業，還可以和單純可愛的學生們交流，幫助他們了解藝術，懂得藝術，發現生活的樂趣。這些事情讓我覺得很快樂。”熊雯說，“10年來，我看到西安各方面都在變得越來越好。尤其是近兩年，發展變化特別快，生活更加便利，藝術氛圍越發濃厚，幸福指數更高了。”看到活動中這么多前來咨詢的校友，熊雯相信，未來隨著西安的不斷發展，還會有更多的北大校友相聚古城。

　　人才新政留住高層次人才

　　“我們比以往任何時候都更需要人才、渴望人才，只有人才這個最活躍、也最稀缺的第一資源才能引領助推西安駛入‘追趕超越’的快車道。同時，我們也比以往任何時候都更有信心，能引來人才、留住人才。”西安市委領導在“2018西安高層次人才迎新春聯誼交流會”上說。

　　2017年以來，西安市通過出臺人才新政、舉辦人才交流會等一系列招才納智舉措，吸引了大批高層次人才前來西安，為大西安建設貢獻“智慧”。據統計，2017年西安引進各類人才約20.9萬人，特別是新引進國內外頂尖人才13名、國家級領軍人才42名、地方級領軍人才65名、產業發展與科技創新類人才及產業發展與科技創新類實用型人才共4000余人，越來越多的人才選擇來到西安、留在西安、建設西安。據西安市外國專家局專家管理處處長徐曉娟介紹，截至2017年底，長期在西安工作的外籍專家有3000人左右，其中已經有116人獲得了中國永久居留身份證。

　　談起西安的人才新政，西安電子科技大學通信工程學院院長沈八中直言：“很感動，親身感受到了西安對人才的重視。”30年前，沈八中在西安電子科技大學讀完研究生后前往歐洲求學，后來又在美國博康公司工作。去年5月，受母校西安電子科技大學的邀請，他回到了西安。“回來后，西安市公安部門親自上門為我辦理了中國永久居留身份證。為了推動落實市校合作、引進高端優秀人才團隊，人社部門的領導多次前來給我講解西安引進人才的相關政策，我真切地感受到了這座城市的溫度。”沈八中說，“這些年，國內變化很大，西安的變化也很大。回到西安，我希望能為祖國培養一批通信領域的青年人才，為身邊的教育科研改進作一份貢獻。”

　　為西安吸引更多優秀人才

　　在美國留學5年、北京工作3年的張譯心去年剛剛回到西安。“相比于西安，北京的就業機會更多，就業軟實力更強，所以更容易吸引充滿激情的年輕人。”她告訴記者，“但西安生活性價比高，房價、物價對年輕人來說更容易接受。”張譯心認為，西安可以通過開展講座、增加培訓課程等多種方式鼓勵年輕人積極向上，并引進海內外知名企業，用他們的企業文化感染更多人，提升西安就業軟實力，以此吸引更多優秀人才。

　　“西安本身就是國際化都市，它的國際化名片就是歷史文化。西安有大量的高校、研究所，可以利用這一優勢資源打造科技名片。但目前科技實力同北京中關村相比還有一定差距，要著力打造一個科技創新、創業的大平臺吸引更多科技人才，提升知名度。”2016年“中關村十大海歸新星”李崢嶸說。

　　“西安市早期的人才格局是中基層以及技術人員十分豐富，但是具有全球視野的高端人才相對匱乏。因此，我們特別需要西安市人才交流中心組織像今天這樣的大型交流活動，建立起這樣一個人才引進的通道。”隆基綠能科技股份有限公司總裁李振國說。

　　記者了解到，春節后，西安市委組織部、市招才引智委員會和市人社局將組織區縣、開發區和本地重點單位赴北京、上海、廣州和廈門等城市開展春季急需緊缺人才系列招聘活動。下一步，西安還將大力推進西安人才新政落地生根、釋放紅利，推動人才工作創新發展，不斷強化項目聚才、社團薦才、團隊引才、中介獵才，為西安吸引集聚更多高素質、高層次、專業化的優秀人才，搭建強有力的招才引智交流服務平臺。