從全市城市規(guī)劃建設(shè)管理暨人社保障工作會(huì)議上獲悉，今年蘭州市城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速達(dá)到8%，爭(zhēng)取城鎮(zhèn)新增就業(yè)9萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。實(shí)施大學(xué)生留蘭就業(yè)工程，5年內(nèi)吸引市內(nèi)外30萬(wàn)高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上。

　　5年內(nèi)吸引市內(nèi)外30萬(wàn)高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)

　　今年，蘭州市將扎實(shí)推動(dòng)更高質(zhì)量的就業(yè)創(chuàng)業(yè)。緊盯城鎮(zhèn)居民人均可支配收入增速達(dá)到8%的目標(biāo)任務(wù)，全面實(shí)施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和更加積極的就業(yè)政策，組織開(kāi)展好公共就業(yè)、人才服務(wù)“十大專項(xiàng)行動(dòng)”和“五進(jìn)”活動(dòng)，發(fā)展、培育和認(rèn)定一批創(chuàng)業(yè)就業(yè)孵化示范基地(園區(qū))，爭(zhēng)取城鎮(zhèn)新增就業(yè)9萬(wàn)人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)。充分發(fā)揮蘭州創(chuàng)業(yè)大學(xué)等教育培訓(xùn)平臺(tái)作用，大力開(kāi)展就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)、深度創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升就業(yè)質(zhì)量。切實(shí)抓好精準(zhǔn)扶貧勞動(dòng)力培訓(xùn)及轉(zhuǎn)移就業(yè)脫貧工作，加快“萬(wàn)人”就地轉(zhuǎn)移勞務(wù)基地建設(shè)，確保有輸轉(zhuǎn)意愿的建檔立卡勞動(dòng)力應(yīng)轉(zhuǎn)盡轉(zhuǎn)。組織實(shí)施大學(xué)生留蘭就業(yè)工程，5年內(nèi)吸引市內(nèi)外30萬(wàn)高校畢業(yè)生留蘭就業(yè)，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到85%以上。

　　全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革任務(wù)

　　按照“兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制”的要求，嚴(yán)格落實(shí)好國(guó)家基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革總體方案和企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中央調(diào)劑制度，抓好居家養(yǎng)老和社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)改革試點(diǎn)，建成運(yùn)行市級(jí)居家社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)平臺(tái)，全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革任務(wù)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到77.82萬(wàn)人，機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到12.07萬(wàn)人。推進(jìn)全民參保計(jì)劃，啟動(dòng)小微企業(yè)和個(gè)體工商戶工傷保險(xiǎn)三年擴(kuò)面工作，實(shí)現(xiàn)工傷保險(xiǎn)職業(yè)人員全覆蓋。加快整合醫(yī)保、農(nóng)合信息系統(tǒng)，建立城鄉(xiāng)一體的居民醫(yī)保制度，推行一站式醫(yī)療救助服務(wù)新模式，進(jìn)一步提高城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)，不斷增強(qiáng)醫(yī)療保險(xiǎn)精準(zhǔn)扶貧和托底保障功能。加快建設(shè)全國(guó)統(tǒng)一的社會(huì)保險(xiǎn)公共服務(wù)平臺(tái)，促進(jìn)全民參保計(jì)劃信息與“五險(xiǎn)合一”信息系統(tǒng)融合，完善社保基金監(jiān)督和內(nèi)部審計(jì)制度體系，積極防范社保基金安全風(fēng)險(xiǎn)。

　　積極引進(jìn)一批戰(zhàn)略科技人才

　　繼續(xù)深化人才工作體制機(jī)制改革，健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)和激勵(lì)機(jī)制，引導(dǎo)各類人才為建設(shè)現(xiàn)代化中心城市貢獻(xiàn)智慧和力量。要突出“高精尖缺”導(dǎo)向，做好市級(jí)引智基地和示范單位建設(shè)工作，積極引進(jìn)一批戰(zhàn)略科技人才、科技領(lǐng)軍人才、青年科技人才和高水平創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)。加強(qiáng)對(duì)高層次專技人才和高技能人才的管理服務(wù)，讓他們留得住過(guò)得好，更有獲得感。

　　建立舉報(bào)投訴案件市區(qū)(縣)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制

　　繼續(xù)鞏固提高“無(wú)欠薪”城市成果，落實(shí)好治欠保支三年行動(dòng)計(jì)劃，建立舉報(bào)投訴案件市區(qū)(縣)聯(lián)動(dòng)處理機(jī)制，執(zhí)行好企業(yè)勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信等級(jí)評(píng)價(jià)和重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布制度，對(duì)拖欠農(nóng)民工工資企業(yè)納入“黑名單”，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪及欠薪逃逸行為。加強(qiáng)調(diào)解仲裁信息化建設(shè)，建立和運(yùn)用仲裁辦案監(jiān)測(cè)管理系統(tǒng)，大力推廣在線調(diào)解、在線仲裁，依法、穩(wěn)妥調(diào)處各類勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，確保立案率100%、按期結(jié)案率達(dá)90%以上。

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