打造“粵港澳大灣區人才創新園·羅湖人才產業園”為三地互聯網等新興人才項目或企業助力;實施“三個一百”戰略，搭建綜合性人才服務平臺……3月5日，在深圳市人才集團舉行座談會上記者獲悉，2018年深圳人才集團將重點打造 “三個一百”、“粵港澳大灣區人才創新園”、“人才”平臺三大平臺。此外，還將重點著眼于深圳高端人才獵聘工作，成立不到半年的千里馬獵頭公司已經完成了70多位60萬年薪以上的高端崗位的尋訪和交付。

　　搭建綜合性人才服務平臺

　　為貫徹人才強市戰略，引進高層次人才，深圳人才集團提出“三個一百”發展構想。一是“選取一百家知名企業”，開展深層次戰略合作，開辟人才服務的快車道。深圳一直缺乏引領性的人才服務機構，深圳市人才集團對照全市產業發展需求，將政府重視和政策重點扶持的龍頭企業作為戰略合作對象，為其提供從高端獵聘服務到人才引進、人才測評、人才培訓等全產業鏈的人才服務。同時，集團與市人社局充分對接，入駐華為等知名企業設立人事代理服務窗口，或上門提供“一站式”人才服務。二是“聘請一百名人才大使”，發揮行業領軍人物優勢，形成尖端人脈網。從各行業中挑選100名領軍人才聘為深圳人才大使，承擔為深圳引進行業頂尖人才和儲備人才的重任，千里馬國際將派出獵頭顧問與人才大使進行對接，提供全程的人才跟蹤服務，搭建全球尖端人脈網。去年市委、市政府在全市人才工作會議上為首批人才大使頒發聘書。三是“聯系一百所重點高校”，為招才引智儲備人才，架起校企溝通橋梁。針對企業招聘難問題，提前走進全國重點高校布局，為合作高校畢業生提供來深就業創業機會，開通來深報到、辦理入戶等綠色通道，為我市企業解決高校信息不對稱等問題，也為千里馬國際提供了源源不斷的人才儲備。目前，集團已與四川大學等多所高校簽訂戰略合作協議。

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