連續(xù)七年入選“外籍人才眼中最具吸引力的十大城市”，2017年人才凈流入率、海外人才凈流入率均居全國城市第一，中國首個國際人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園掛牌……去年，杭州人才工作成果豐碩。

　　“聚天下英才而用之”，杭州引才的腳步從未停歇。記者從2月27日召開的杭州人才工作新聞懇談會上了解到，杭州人才政策再升級!引進(jìn)國外人才，培養(yǎng)本土人才國際化，包容、大氣的杭州獻(xiàn)上滿滿“誠意”。

　　日前，杭州市委、市政府出臺了《關(guān)于加快推進(jìn)杭州人才國際化的實施意見》，這是繼2015年出臺杭州“人才新政27條”、2016年出臺杭州人才“若干意見22條”后，又一重大人才政策。《實施意見》聚焦創(chuàng)新更具競爭力的國際人才引育留用機(jī)制，創(chuàng)新提出了“全球聚才十條”、“開放育才六條”等政策。會上，市委人才辦副主任陳宇作了具體介紹。

　　外國人才攜項目來杭創(chuàng)辦企業(yè) 最高可獲1億元資助

　　制定最優(yōu)惠的政策，把國外人才引進(jìn)來、留得住，是杭州人才工作一直以來的目標(biāo)。陳宇表示，為了表現(xiàn)“誠意”，外國人才攜項目來杭創(chuàng)辦企業(yè)，符合杭州產(chǎn)業(yè)發(fā)展導(dǎo)向的，經(jīng)評審給予20—500萬元不等的創(chuàng)業(yè)資助，特別優(yōu)秀的人才項目可“一事一議”，最高給予1億元資助。

　　另外，新引進(jìn)到杭州工作的應(yīng)屆外籍人才可享受碩士每人2萬元、博士每人3萬元的一次性生活(或租房)補(bǔ)貼。在站外籍博士后研究人員還可再獲得每人2萬元的一次性生活補(bǔ)貼。

　　為了讓外國人才在杭生活得舒心、工作得順心，杭州會加強(qiáng)生活配套設(shè)施建設(shè)。比如，加大市屬醫(yī)院與國外知名醫(yī)院的合作力度，逐步與知名保險機(jī)構(gòu)建立國際醫(yī)療費用結(jié)算體系;建立外國人才協(xié)會、俱樂部，豐富文化娛樂生活;打造一批“國際社區(qū)”，到2018年底建立30個國際社區(qū)示范點，到2022年實現(xiàn)城區(qū)國際社區(qū)全覆蓋。

　　世界技能大賽杭州獲獎選手最高可得50萬元資助

　　對于本土人才的培養(yǎng)和支持，杭州也會不遺余力。

　　陳宇介紹，杭州將實施“杭州國際化人才培養(yǎng)工程”，針對企業(yè)家、專業(yè)技術(shù)人才、高技能人才、教師、醫(yī)務(wù)人員等系統(tǒng)開展國際化能力培養(yǎng)。比如在“杭商學(xué)堂”開設(shè)企業(yè)家國際化能力培養(yǎng)課程，支持市“131”中青年人才培養(yǎng)計劃、“杭州工匠”培育計劃重點人才，“1+6”重點產(chǎn)業(yè)集群和七大未來產(chǎn)業(yè)的優(yōu)秀人才以及經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展所需的人才出國(境)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升參與國際競爭的能力。

　　另外，鼓勵人才參加各類國際技能競賽，對在世界技能大賽中獲得金、銀、銅牌、優(yōu)勝獎的杭州選手，分別給予50萬元、35萬元、25萬元和15萬元資助。同時，對技術(shù)指導(dǎo)專家團(tuán)隊也按同等標(biāo)準(zhǔn)給予資助。

　　杭州也鼓勵市屬高校派遣中青年學(xué)者到海外訪學(xué)，支持與世界一流大學(xué)開展師生互派互訪。對承擔(dān)國家、省重大科技專項的人才，特別是中青年科技人才，有計劃地安排出國進(jìn)修、開展國際交流。