“前來實習的學生，有實習補貼，有專門的導師進行輔導，留用后，我們還有通暢的培養(yǎng)和晉升通道。”昨天上午，在和黔西南州職業(yè)技術(shù)學院、興義市職中等多所學校的交流中，利時集團股份有限公司的招聘經(jīng)理張月忙不迭地亮出公司為招攬學生開出的一系列優(yōu)惠舉措，而廣博集團，更是由集團行政總裁舒躍平親自帶隊，將攬人“觸角”伸到更前沿的位置——在這些學校開設(shè)訂單班。記者了解到，昨天和前天，在人社部門的帶領(lǐng)下，我市一批知名企業(yè)組隊前往黔西南州進行招聘和參與校企對接，謀劃為“產(chǎn)業(yè)爭先”補充高技能人力資源。

　　來自市人社部門的監(jiān)測數(shù)據(jù)顯示，我市不少企業(yè)遭遇“招工難”，其中技工和普工的缺口最為明顯。“‘中國制造2025’的推進，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)爭先，需要一大批具備嫻熟技能的基礎(chǔ)性人才，因此破解技能人才的招聘難，不僅是一項即時性的短期任務(wù)，更需要著眼于未來，開展覆蓋更廣的政校企合作。”人社部門有關(guān)負責人這樣告訴記者。

　　據(jù)了解，去年起，我市人社部門面向全國各大高校、職業(yè)院校在校學生，推出了甬優(yōu)橋(UJob)公益服務(wù)平臺，為學生提供實習崗位。為了提前鎖定優(yōu)秀員工，我市諸多優(yōu)秀企事業(yè)單位爭相在這一公益平臺上發(fā)布實習崗位。這些實習崗位不但為實習生提供每月1500元至4000元的實習生活補貼，同時還有商業(yè)意外保險、全程導師(師帶徒)，部分還提供食宿和交通補貼。實習期結(jié)束后，經(jīng)用人單位與學生雙向選擇，有意向的實習生還可被優(yōu)先錄用為正式員工。

　　記者了解到，本月，人社部門還將帶領(lǐng)我市諸多企業(yè)前往全國11個省市開展招聘，并和當?shù)匕儆嗨寄苄蛯W校開展校企合作對接。在3年到5年內(nèi)，我市還將引導1萬至2萬家企業(yè)與市內(nèi)外500家以上學校開展深度合作，實現(xiàn)10萬至15萬名學生在甬實習就業(yè)。

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