日前，美國新材料領域專家、波士頓大學教授林熹與浙江騰騰電氣有限公司正式簽約，全職到崗任公司副總兼研發(fā)總監(jiān)，主抓太陽能光伏等重大項目。這是鹿城區(qū)釋放白鹿引才新政紅利后的又一大利好消息。

　　自2015年開始，該區(qū)全面實施白鹿引才新政，緊盯國內，瞄準國際，全球布點，引才視野裝上望遠鏡。通過眼觀六路，即以才引才、以賽引才、招商引才、中介引才、專業(yè)引才和鄉(xiāng)情引才，已建立擁有100余名海外高端人才，密織了縱貫海內外人才圈。更開啟了平臺聚才新模式，趁“大拆大整”之勢連片改造雙嶼中國鞋都退二進三舊廠房，率全市之先掛牌推進溫州高層次人才眾創(chuàng)社區(qū)建設，在人才、技術、信息、資金等創(chuàng)新要素上為創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者提供全鏈條跟蹤服務，已成功打造溫州機器人與自動化研發(fā)中心、騰騰智創(chuàng)村、中津先進科技研究院等高端人才平臺，有效破解該區(qū)低端產業(yè)無法落地高端人才的瓶頸問題。

　　溫州高層次人才眾創(chuàng)社區(qū)創(chuàng)建不到1年，已成功培育科創(chuàng)企業(yè)50余家，引入風投公司3家，打造眾創(chuàng)空間7個;孵化專利交易中心1個，申報發(fā)明專利158項;建成國家級高新企業(yè)1家、省級7家，擁有“千人”專家4人、溫州580海外精英4人，形成了引進一批人才、壯大一個產業(yè)、培育一個經濟增長點的鏈式效應，實現(xiàn)人才科技創(chuàng)新與經濟社會發(fā)展深度融合。

　　鹿城還推出了點對點、面對面解決企業(yè)難題行動，并開展全區(qū)“為官不正、為官不為、為官亂為”專項整治年活動，著力改善鹿城創(chuàng)業(yè)環(huán)境。利用高端人才創(chuàng)業(yè)基地為高端人才提供保姆式服務，甘做高端人才落地創(chuàng)業(yè)店小二，主打親情牌促招才引智落地生根?？萍夹推髽I(yè)十分注重技術創(chuàng)新以提高產品競爭力，更樂于主動對接高端人才引進后的落地生根。

　　如今，像林熹教授這樣的海外高端人才紛至沓來，在鹿城這片熱土上追逐創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的夢想。原新加坡國科研局高工田博，去年引進并入選溫州市580海外精英，在該區(qū)創(chuàng)辦了溫州波弟機器人科技有限公司，他領銜團隊研發(fā)的生活機器人在今年溫州國際時尚文化博覽會上廣獲好評。省千專家、劍橋大學博士裴瑞琳自2014年落地該區(qū)，創(chuàng)辦了溫州英磁新能源科技有限公司，開發(fā)新能源車用驅動電機，已獲千萬元風投資金，并拿下了央企中車集團的訂單。

　　通過釋放白鹿引才系列人才新政紅利，日趨優(yōu)化的區(qū)域創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境將繼續(xù)吸引大批海內外高端人才落地生根，為鹿城產城融合搶得先機。近兩年通過柔性與剛性并舉，該區(qū)已引進海外碩士以上高層次人才50余人。其中，成功入選省千專家2人、溫州市580海外精英6人，入選溫州市海外工程師9人、海外重點智力項目12個，為加快城市轉型發(fā)展夯實了高端引領支撐。

　　今年，鹿城又提出了人才工作三年行動計劃，趁“大拆大整”“大建大美”之勢，優(yōu)化人才工作布局，打造新方位下人才工作升級版，為打贏城市轉型發(fā)展攻堅仗、翻身仗夯實人才支撐。即全域重繪人才新地圖，三年內打造30家以上可看可學可引領的人才培養(yǎng)示范(創(chuàng)新創(chuàng)業(yè))基地，建立15個海內外人才工作(聯(lián)絡)驛站，目標引進海外博士以上高層次人才50人。全力培育人才新名片，力爭用3年時間，實現(xiàn)國家級宣傳文化“四個一批”人才、中華技能獲得者零突破，培養(yǎng)中國工藝美術大師等國字號人才稱號獲得者10人以上，培養(yǎng)D類以上高層次文教衛(wèi)人才全市領先;全面開啟“人才+”模式，重點協(xié)同推進溫州高層次人才眾創(chuàng)社區(qū)、科技創(chuàng)新大廈、小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新園等平臺建設，3年力爭引進國千專家5人、省千(省萬)10人、市“580”15人、C類以上領軍型團隊6支。