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長三角節(jié)后人才爭奪戰(zhàn)愈演愈烈

來源:聘聘發(fā)布時間:2018-03-21

  浙江省新出臺的《高水平建設(shè)人才強(qiáng)省行動綱要》,將全面推進(jìn)“人才+”行動,加快實(shí)施高技能人才培育行動。

  杭州正在打造人才生態(tài)最優(yōu)城市,在上周六舉辦的2018年杭州市春季人才交流大會上,浙江省外求職者占了20%,杭州市外省內(nèi)的求職者占33.3%,也就是說超過一半的求職者來自杭州以外地區(qū),足見杭州對人才的吸引力。

  長三角的人才爭奪戰(zhàn)中,杭州都市圈也有其獨(dú)有的優(yōu)勢。

  其中,在面對中國經(jīng)濟(jì)中心的上海,杭州并不落下風(fēng)。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示,2017年上半年,杭州人才凈流入率為11.21%,比上海高出5.98個百分點(diǎn)。

  在上周六舉辦的2018年杭州市春季人才交流大會上,用人單位從去年的900余家增加到今年的1100多家,春節(jié)之前展位基本已預(yù)訂一空了,其中電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)崗位比去年有上升的趨勢。

  此外,杭州都市圈其他城市也依托自身的產(chǎn)業(yè)特色,增加對人才的“磁力”。

  德清依靠當(dāng)?shù)靥厣?,加大了對民宿管理人才的吸引力。在德清?018年春季人力資源交流大會上,莫干山地區(qū)的40多家民宿組團(tuán)參加招聘會,首次開辟民宿招聘專區(qū),提供近千個相關(guān)崗位。

  桐鄉(xiāng)依托經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)整車及汽配產(chǎn)業(yè)集聚優(yōu)勢,吸引相關(guān)人才,浙江合眾新能源汽車有限公司、浙江新吉奧新能源汽車有限公司等企業(yè)招聘崗位同比增長36.1%。


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