美國舊金山、紐約，英國曼徹斯特，法國巴黎，瑞典斯德哥爾摩——五幅“長沙市海外引才聯絡站”牌匾將載著長沙對高層次人才的渴望與誠意，奔赴全球的人才高地。它們的第一個任務，是在全球范圍內為長沙49家企業214個中高端崗位尋找主人。

　　昨日，長沙市委、市政府為首批5家海外引才聯絡站授牌，并舉行首場海外人才需求對接會，進一步打通海外高層次人才引進渠道。從柔性引才到海外攬才，從平臺建設到服務延展，長沙不斷完善高層次人才政策體系和服務鏈條，為高質量發展注入人才原動力。

　　加速破解高層次人才瓶頸

　　“長沙人才新政22條”落地7個月以來，“長沙速度”“長沙誠意”換得人才赤心。截至目前，長沙已完成首批289名高層次人才分類認定的復審工作，包括838名留學歸國人員在內的2.3萬名高校畢業生領取了住房、生活補貼，人才綠卡就醫、子女入學等各項政策落地落實。

　　然而，地處內陸的長沙，高層次人才缺乏始終是人才工作的一道檻。

　　“產業領軍人才等高端創新型人才還比較匱乏，人才結構與各支柱產業的匹配度還不夠高，難以適應高質量發展的要求?！笔形瞬殴ぷ黝I導小組辦公室相關負責人表示。

　　為破解這一瓶頸，搶占人才爭奪戰的制高點，長沙以“人才新政22條”中《長沙市海外引才聯絡站暫行辦法》文件精神為指導，加大海外人才引進力度，積極尋找優質合作資源，面向全球布局引才“雷達”。

　　“26家機構向我們遞交了建站申請。按照‘科學布局、優中選優、寧缺毋濫’的原則，我們最終選定了5家作為首批海外引才聯絡站?！笔腥肆Y源和社會保障局相關負責人介紹。

　　與知名校友會、華人社團、行業組織共享“朋友圈”

　　據介紹，首批5家聯絡站中有海內外知名校友會、華人社團、行業組織，掌握著豐富的海外高層次人才資源，且與當地高等院校、學術團體、中國駐外使領館等聯系緊密。

　　大紐約地區清華校友會廣泛聯系著大紐約地區分布在金融管理、互聯網科技、生物醫藥、環保新能源等領域的清華校友;旅英華人高新科技商業協會的核心成員來自英國各大高校、科研機構和高新技術企業;中法橋協會目前負責中國通號集團法國項目、長沙市法國友城項目等雙邊項目，會員涵蓋法國華裔教授、留學人員等高層次人才;寰球人才交流中心則集聚著海內外高層次人才、高科技項目、科研院所、高校、資本、信息六大資源，致力于打造“人才+”生態系統;北歐可持續發展協會正建立特色科技服務平臺，以期實現北歐特別是瑞典與中國科技產業的互補和對接。

　　長沙將充分利用上述機構的“朋友圈”，廣泛發布各行各業高層次人才需求，為有意向來長沙創新創業的海外人才提供更加便捷的政策咨詢服務，為市委、市政府和在長企業、科研單位海外引才開展更具實效的對接聯絡工作。同時，聯絡站將獲得一定的經費支持。

　　相關獎勵辦法顯示，對為長沙市用人單位成功引進國際頂尖人才、國家級產業領軍人才、省市級產業領軍人才和市級緊缺急需人才的聯絡站，按人才類別每引進一人，分別給予50萬元、20萬元、10萬元、5萬元獎勵。同一聯絡站每年累計最高可獲100萬元獎勵。

　　首場海外人才需求對接會發布214個中高端崗位

　　聯絡站的橋梁作用，在當天的首場海外人才需求對接會上已經初顯。

　　對接會現場發布了長沙49家企業的崗位需求，涉及智能制造、生物醫藥、環?？萍?、信息技術、現代服務業等行業的214個中高端職位?，F場，海外引才聯絡站與長沙的國家級園區、部分企業充分對接、火花四濺。

　　翻閱崗位需求清單，美國大紐約地區清華校友會負責人虞平說：“我們將根據長沙企業的崗位需求，有計劃、有針對、有重點地尋找在紐約發展的高科技人才，為長沙的制造業注入活力?！彼硎荆摻j站將為長沙“開放最大權限”，分享校友會在紐約的“朋友圈”。

　　“集團目前存在100人以上的海外人才缺口。”“求賢若渴”的威勝集團有限公司行政人事總監李婷對聯絡站寄予厚望，“期待聯絡站為我們‘牽牽線’‘做做媒’?！?/p>

　　當天，多家企業與聯絡站當場達成合作共識，為長沙海外招才引智工作打下了堅實的基礎。

　　法國中法橋協會負責人周愷罡表示，在城市間人才政策相似度較高的情況下，長沙曬誠意、拼執行，務實高效?！叭瞬趴粗写?，更看重發展環境，長沙必將是一個充滿機會的地方?！?/p>

　　接下來，長沙還將加快海外引才步伐。據悉，4月15日至19日，長沙將組織推介團赴香港參加第十六屆中國國際人才交流大會，宣傳長沙創新創業環境，推介“長沙人才新政22條”。屆時，10家參團企業將與境內外人才精準對接洽談，為長沙招攬一批高層次人才。

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