中國宏觀經(jīng)濟處于下行趨穩(wěn)的轉(zhuǎn)型階段，但互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)卻爆發(fā)出旺盛的生命力，產(chǎn)生了源源不斷的招聘需求，成為目前就業(yè)景氣程度最高的行業(yè)。

　　那么，在我國34個主要城市中，到底哪個城市的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬最高，長春市在其中排名如何?10日，長春晚報記者從智聯(lián)招聘了解到，根據(jù)下半年調(diào)查顯示，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)平均招聘薪酬為9495元，其中北京市互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬最高，為13737元，而長春市則以7191元，排名第31位。

　　長春互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬較低

　　從2016年下半年智聯(lián)招聘平臺在線職位招聘薪酬數(shù)據(jù)來看，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的企業(yè)平均招聘薪酬為9495元，在所有行業(yè)類別中處于領(lǐng)先地位。

　　從全國34個主要城市的在線職位招聘信息來看，不同城市之間的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)招聘薪酬存在較大差距。其中北京的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)企業(yè)平均招聘薪酬最高，為13737元，上海以11596元的平均水平位列第二，深圳的平均招聘薪酬為10188元，略高于廣東9668元的平均水平。此外，以杭州、寧波等城市為代表的長三角地區(qū)，以及廈門、東莞、福州為代表的珠三角地區(qū)的平均招聘薪酬也位列前十。相比之下，沈陽、長春、哈爾濱等東北地區(qū)，以及鄭州、太原等中部地區(qū)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)平均招聘薪酬均在7000元左右，處于較低水平。

　　長春互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限

　　那么，在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)爆發(fā)的今天，我市的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)究竟存在哪些制約因素，導(dǎo)致薪酬排名倒數(shù)。

　　對此，智聯(lián)招聘專家表示，總體來看，一線城市對互聯(lián)網(wǎng)中高端優(yōu)秀人才的需求量最大，企業(yè)以高薪為主要手段搶奪人才，因此平均招聘薪酬最高。專家認為，長春等東北地區(qū)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)薪酬較低，主要是由于這些地區(qū)傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)居多，受到“去產(chǎn)能”以及宏觀經(jīng)濟下行影響，互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對有限。

　　小微企業(yè)平均招聘薪酬最高

　　在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)當中，雖然以高薪酬福利而著稱的多為中型或大型知名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，但從不同規(guī)模企業(yè)的在線職位薪酬數(shù)據(jù)來看，平均招聘薪酬最高的反而是小微企業(yè)。

　　智聯(lián)招聘專家認為，互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中的小微企業(yè)大都為創(chuàng)業(yè)公司，處于開拓市場、競爭最激烈的階段，急需優(yōu)秀人才，但因為雇主品牌知名度較低，因此會通過提高招聘薪資的手段和知名IT公司爭奪優(yōu)秀人才。對中型企業(yè)和大型企業(yè)而言，自身已經(jīng)擁有一定的人才儲備，對招聘人才的迫切程度相對較低，會利用發(fā)展前景、文化價值觀、培養(yǎng)教育體系等薪資以外的手段吸引人才。