為深入貫徹落實人才優先發展戰略，建設人才創業優先地目標，匯川區積極組團參加第六屆中國貴州人才博覽會，通過3月24日、25日兩天的人才博覽會集中評審成功簽約引進9名高層次急需緊缺人才(含1名海外留學歸國人員)，為匯川區奮力打造西部內陸開發新高地提供了強有力的人才支持和智力保障。

　　一是認真做好前期籌備。按照《關于開展第六屆中國貴州人才博覽會籌備工作的通知》(黔人領辦發〔2017〕9號)、《第六屆中國貴州人才博覽會總體方案》和《遵義市第六屆人才博覽會高層次人才、急需緊缺人才評審工作方案》要求，積極作好匯川區參加第六屆貴州人才博覽會前期準備工作，并制定《遵義市匯川區關于組織參加第六屆中國貴州人才博覽會工作方案》，統一思想，加強領導，明確工作職責，確保了參加活動工作實效。

　　二是切實做好宣傳推廣。在全區范圍廣泛收集各類人才(項目)需求信息，同時通過貴州省人才博覽會官方網站發布匯川區10家單位20條人才(項目)需求目錄，吸引各類人才落戶匯川區，并做好人才來訪登記，前期共收到人才簡歷19份。現場發放500余份宣傳畫冊和高層次人才、急需緊缺人才需求目錄，吸引100多名高層次和急需緊缺人才來訪登記。

　　三是嚴格工作程序，確保公平公正。嚴格按照省人社廳《關于進一步嚴格規范第六屆中國貴州人才博覽會現場引才評審工作的緊急通知》(黔人社廳通〔2018〕140號)和市組委會相關要求，制定《遵義市匯川區參加第六屆中國貴州人才博覽會引進高層次人才現場集中評審面試考務手冊》、《遵義市匯川區參加第六屆人才博覽會高層次人才評審工作方案》，成立評審工作領導小組，明確評審工作職責，規范評審程序，并與現場評審專家和工作人員簽訂評審工作責任狀，確保評審過程公平公正，為成功引進高層次急需緊缺人才奠定了堅實的基礎。

　　四是用好人才引進綠色通道，開展高層次人才評審。進一步簡化程序，現場組織專家按照公平、公正和公開的原則對區人民醫院、區招商引資項目代辦服務中心和區機電制造工業園區管理服務中心等8家單位19個職位的急需緊缺人才引進進行了現場評審，從73名符合專業、學歷等條件的報名人員中成功評審引進了9名醫學、土木工程、考古及博物館學等專業碩士研究生學歷的急需緊缺人才(含1名海外留學歸國人員)。

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