2018年，全國人才搶奪大戰“戰火更盛”，以北京為代表的老牌一線城市加入戰局，讓新一線城市面臨的局勢更加嚴峻。

　　根據最新數據報告顯示，新一線城市中，人才吸引力排在前五位的分別是成都、杭州、鄭州、武漢、西安。西安作為發展崛起最快的新一線城市，自2017年起，接連推出大力度人才扶持政策。3月22日，西安更是出臺了“全國在校大學生僅憑學生證和身份證可在線落戶西安”的舉措。

　　西安招才引智新政出奇效

　　“全國在校大學生僅憑學生證和身份證可在線落戶西安”的新政策推出當天，西安共遷入落戶人口8050人，突破此前最高紀錄。其中研究生以上學歷176人，本科學歷3139人，大專學歷1258人，中專、技校學歷505人，人才引進367人。截至25日凌晨，西安共遷入落戶人口15552人，其中研究生以上學歷332人，本科學歷6107人，大專學歷2443人，收效顯著。

　　本次西安出臺的被稱作“史上最寬松戶籍政策”的舉措，是“三放四降”政策的一部分(“三放”指放開普通大中專院校畢業生的落戶限制、放寬設立單位集體戶口條件、放寬對“用人單位”的概念界定;“四降”是降低技能人才落戶條件、降低投資納稅落戶條件、降低買房入戶條件、降低長期在西安市區就業并具有合法固定住所人員的社保繳費年限)。

　　西安人才政策奇效的背后，是西安政府對于招才引智的長期不懈努力。2017年底，西安市成立“招才引智委員會”，專職負責西安的招才引智工作，將人才引進作為重點工作推進。

　　除了在政策優惠方面，在創新性上，西安也處于全國前列。更加新穎、互聯網化的活動層出不窮，雙選會、格子間的傳統招聘模式被逐漸拋棄，改變的優質收效在調查數據中也得到了充分體現。

　　新青年IN西安創新招聘提供人才吸納新思路

　　2018年4月12日，由碑林區區委、碑林區人民政府主辦，碑林區人力資源和社會保障局承辦的“新青年IN西安——碑林區首屆大學生留西安就業創業節”將在西安建筑科技大學舉辦。本次活動摒棄了以往單純招聘的思路，將城市形象打造、招商引資、互聯網式創意互動、知名嘉賓分享、招聘展示融為一體，打造更懂90后的創新型招聘形式。

　　本次活動將邀請來自北上廣深等一線城市知名企業HRD、職業規劃師為前來參會的高校人才答疑解惑，現場還將開設“新青年醫館”、“新青年心愿便利店”等新穎玩法區域，引入二次元、鬼畜等年輕元素。據了解，本次現場參加招聘的70余家來自北上廣深及西安本地的優質企業，將提供3000個以上的招聘崗位。

　　西安碑林區作為西安主要老城區，環大學創新產業帶開發等的落地實施，讓西安在新一線城市人才爭奪中獨樹一幟。本次“新青年IN西安”是碑林區在招才引智方面的有一次重要實踐。敢于創新，勇于突破讓西安這座古老的城市，在新時代的競爭中迸發出全新的活力。