為加快推進人才優先發展戰略，建設祖國北疆地區人才高地，優化人才環境，服務呼和浩特市社會經濟發展，內蒙古呼和浩特市編辦立足本職，以服務大局為出發點，積極為全市人才工作發展提供基礎保障。
一、樹立工作理念，強化責任。認真學習貫徹十九大精神，自治區人才發展規劃和市委人才發展戰略精神，進一步樹立科學的人才觀和人才工作理念。圍繞市委工作重心，服務大局，強化責任意識、積極推進各項改革，用創新的思維積極破解制約人才資源科學配置的難題，不拘形式用人才，實現人才資源共享，以科學的人才理念培養人才、吸引人才、用好人才。
二、科學規劃，保障專編專用。2018年以來，市編辦對現有人員編制實施“零空編”動態化管理，即，將各部門空余事業編制由市編辦統籌管理，科學規劃，采取編隨人走的管理模式，優先保證重點領域、重點行業的工作需要，主動為人才發展提供平臺。
三、創新管理方式，創造人才發展平臺。積極推進全市行政管理體制改革，整優化部門職能和機構設置，明確部門職責和權限，激發內部活力;積極推進事業單位分類改革，逐步健全事業單位管理體制和運行機制，發揮好人才主力軍作用。進一步創新機構編制管理方式，開通引進人才綠色通道，簡化用編審核手續，提高用編審核效率，為引進的人才解決后顧之憂。
四、推進購買服務，保障人才用編需要。積極探索政府購買服務與政府職能轉變、事業單位分類改革和人才工作相結合的工作機制，對適合采取市場化方式運作、社會力量能夠承擔的安全生產、教育就業、食品藥品檢驗監測等基本公共服務領域，推行政府購買服務，既滿足了各部門用人工作需求，又保障了全市用編需要。
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