我市“搶人才”再出實招。3月以來，市人力社保局組織全市90多家重點企事業(yè)單位分別赴香港、廈門、上海等地舉辦四場溫州專場招聘會，著重引進香港高端服務(wù)業(yè)人才、臺灣專業(yè)人才和高校畢業(yè)生，計劃需求1248個崗位，初步達成意向145人。

　　在香港國際會展中心，安防職業(yè)學院、正泰集團等11家企事業(yè)單位“抱團”參會，共推出248個崗位，吸引了碩士、博士等在內(nèi)的204人登記求職，現(xiàn)場初步達成意向56人。在第十三屆臺灣專業(yè)人才廈門對接會上，280名臺灣專才和臺生專程從臺灣島內(nèi)及金門等地趕來參會。其中在職管理和專業(yè)技術(shù)人才所占比例達55%，不少人才具有豐富的工作經(jīng)驗，與我市產(chǎn)業(yè)和需求引進的高層次人才的契合度較高?，F(xiàn)場，我市部分單位為招募到中高級人才，開出高薪，如迦南科技提供70萬-80萬元年薪招募資本運營經(jīng)理。

　　此次我市組團赴各地不僅“引人”，還為溫州與各地的人才交流搭建了平臺。在上海展覽中心舉辦的“2018年長三角地區(qū)(上海)春季人才交流洽談會暨應(yīng)屆高校畢業(yè)生擇業(yè)招聘會”上，蘇、浙、皖、滬人社廳(局)共同簽署了《三省一市人才服務(wù)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議》《人才流動計劃》。與會的長三角地區(qū)部分地級市人才服務(wù)機構(gòu)簽訂了《人才服務(wù)項目合作協(xié)議》，實現(xiàn)各地人才需求信息的互聯(lián)互通和實時查詢。同時，合作各方還將合力“打通”長三角地區(qū)人才公共服務(wù)的“腸梗阻”，在深化制度創(chuàng)新、政策推進、舉措落實方面實現(xiàn)全方位交流借鑒。

　　為助力優(yōu)化營商環(huán)境，我市搶抓先機，精準發(fā)力，瞄準“潛力股”。接下來僅4月份將進行3站、4場次外出引才活動，并緊緊圍繞我市傳統(tǒng)的制造業(yè)、輕工業(yè)、服務(wù)業(yè)以及新興的互聯(lián)網(wǎng)、金融等領(lǐng)域，組織重點產(chǎn)業(yè)重點領(lǐng)域單位參加，同時選擇人才集聚型城市、相關(guān)專業(yè)學科分布較廣和開設(shè)有我市需求量較大學科的各地，提高引才的成功率。據(jù)悉，今年我市計劃組織外出引才活動20余場次。

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