成都高新區發布《實施“金熊貓”計劃促進人才優先發展的若干政策》(以下簡稱“金熊貓”人才政策)，力爭到2025年引進2萬名高層次創新創業人才，打造全球人才活力區。
此次發布的“金熊貓”人才政策是成都高新區人才政策的“升級版”。成都高新區面向全球禮聘頂尖人才，對于頂尖創新創業團隊科技成果轉化的最高可給予1億元資金支持;進入成都高新區海外人才離岸創新創業基地的海外人才以及在成都高新區創新創業的省外重點高校、科研院所專家，可不受每年在成都高新區工作的時間限制;創新利用市場手段引才，中介機構成功薦才最高可獲200萬元獎勵;對重點企業引進的符合要求的技能人才，給予每人每年最高5萬元獎勵;支持在蓉高校、職業技術(技工)院校培養急需專業性人才，可給予最高2000萬元補貼。
同時，該政策明確，在落戶、獎勵發放、融資理財、子女入學、醫療保障、政務服務等方面，對“金熊貓”人才提供“綠色通道”，享受精準定制和自選菜單式人才服務。對企業引進的“金熊貓”人才，以低于市場價格的租金提供各類公寓(前三年免租金);對于企業新引進的本科及碩士學歷的人才、急需技能人才，按市場租金的75%提供公寓或配套住房;租住人才公寓滿5年后可申請購買，讓各類人才“安得了家、扎得下根”。
據了解，未來5年，成都高新區還將規劃建設9個人才公寓和產業園區配套住房項目。其中，2個位于高新南區，1個位于高新西區，6個位于高新東區，總建設面積達435萬平方米，房屋總套數約3.6萬套。
據成都高新區相關負責人介紹，“金熊貓”人才政策由12大條50小條構成，包括實施“金熊貓”人才引進計劃、建立“金熊貓”全域人才培育體系、鼓勵海外人才離岸創新創業、鼓勵人才服務中介機構建設、提供后勤保障服務等，涵蓋從人才引進、培育、服務到創新創業、投融資、科技成果轉化、市場開拓的全鏈條。
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