落地有聲!

　　光說不練假把式

　　根據人才新政，支持額度如下

　　? 對高精尖缺人才實施的創新創業項目最高可給予1000萬元，特別重大項目采取“一事一議”，支持額度可達3000萬元。

　　? 對全職引進的國內外頂尖人才、國家級領軍人才、地方級領軍人才、高端創新人才、優秀骨干人才等五類高精尖缺人才每年分別給予20萬元、15萬元、10萬元、5萬元和3萬元的生活補貼。

　　? 對市級“人才小高地”建設工程及“塞上驕子”、海外留學人員回鄉創新創業項目，每年給予10萬—50萬元的經費支持。

　　? 對成績突出的高技能人才公共實訓基地、示范職業(技工)院校，每次最高給予50萬元的經費支持。

　　? 對新認定為國家、自治區及銀川市技能大師工作室的，分別給予10萬元、5萬元、2萬元專項補貼。

　　? 對獲得“中華技能大獎”“全國技術能手”榮譽稱號的，分別按照每人5萬元、2萬元標準給予獎勵。

　　值得注意的是

　　此次出臺的人才新政圍繞重點多維度布局

　　打好“引育”組合拳↓

　　聚焦“高精尖缺”人才引育。

　　未來五年，引進和培養高精尖缺人才3000名、優秀創新創業團隊100個，產業領軍人才150名，企業高端經營管理人才500名，高層次專業技術人員1000名，高級農村實用人才500名，中級以上社會工作人才500名。

　　注重培養學術技術帶頭人。

　　未來五年，從重點產業、重點行業、骨干企業選拔培養80名國家級學術技術帶頭人后備人選、150名自治區級學術技術帶頭人后備人選、300名自治區級優秀青年后備骨干人選、800名市級優秀青年后備骨干人選。

　　支持創新型大學生來銀發展。

　　實施創新型大學生宜居工程，對有意向來銀就業創業的過渡期大學生或已在銀就業創業的創新型大學生，通過提供共有產權房、人才公寓、購房補貼、生活補貼等多種方式解決大學生安居問題。

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