近年來，南寧市堅持黨管人才原則，以經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展大局為中心，以人才特區(qū)建設(shè)為龍頭牽引，加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新，開創(chuàng)具有南寧特色的人才工作新局面。

　　以人才優(yōu)先發(fā)展之功，收人才引領(lǐng)發(fā)展之效。

　　當(dāng)前，圍繞實現(xiàn)加快建設(shè)“四個城市”、勇當(dāng)廣西“兩個建成”排頭兵的目標(biāo)，南寧比任何時候都渴求賢才。9月8日，南寧市舉行2016年南寧·東盟人才交流活動月暨第三屆南寧市海外高層次人才與項目對接會。實際上，這只是南寧為加強(qiáng)與海外人才交流合作搭建的平臺之一，南寧正通過各種舉措，廣開進(jìn)賢之路，匯聚天下英才，為南寧開放發(fā)展、跨越發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保證和智力支持。

　　政策先行

　　栽好梧桐引鳳凰

　　讓“南寧制造”走向世界，這在過去看來僅僅是個夢想，如今夢想已照進(jìn)現(xiàn)實。

　　廣西南南鋁加工有限公司是南寧市一家現(xiàn)代化鋁加工大型國有企業(yè)，率先在國內(nèi)生產(chǎn)出全鋁車身轎車板材。今年，汽車用鋁合金新材料的研發(fā)和生產(chǎn)成為公司一大亮點，罐車鋁材產(chǎn)品不僅熱銷國內(nèi)，還進(jìn)入了全球三大油罐車制造商之一的美國En Trance公司、泰國NSC亞太地區(qū)的油罐車市場。

　　“南寧制造”的背后，是南南鋁組建的由博士、碩士等11人組成的研發(fā)團(tuán)隊。他們攻克了一道又一道難題，讓越來越多的“南寧創(chuàng)造”應(yīng)運而生，走向世界。

　　南南鋁研發(fā)團(tuán)隊的組建，也得益于南寧大力實施的人才強(qiáng)市戰(zhàn)略。政策先行，形成了人才集聚的“強(qiáng)磁場”。

　　近年來，南寧市委、市政府不斷完善人才政策體系，繼作出《關(guān)于建設(shè)人才特區(qū)的決定》后，又制定實施《南寧市加快人才特區(qū)建設(shè)三年行動計劃》，為推動人才特區(qū)建設(shè)出臺了稅收獎勵、住房優(yōu)惠、股權(quán)激勵等11項特殊支持政策。圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，從引人才、育人才、建平臺、強(qiáng)服務(wù)等方面確定了一攬子重點人才項目，推動南寧市人才工作與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展深度融合。如開展“企業(yè)選聘高管人才”“百名工科博士碩士入邕企”活動，對企業(yè)引進(jìn)的高管人才、博士、碩士分別給予50萬元、25萬元和10萬元的入企補(bǔ)貼。

　　人才政策是吸引人才的“風(fēng)向標(biāo)”，更是集聚人才的“聚寶盆”。僅2014年，南寧市就成功引入41名工科博士、碩士，發(fā)放入企補(bǔ)貼340多萬元;從國內(nèi)大型知名企業(yè)成功引入5名高級經(jīng)營管理人才，發(fā)放入企補(bǔ)貼250萬元。2015年南寧市成功引進(jìn)并申報入企補(bǔ)貼的工科博士、碩士達(dá)100多人。

　　引進(jìn)人才

　　雙輪驅(qū)動搭平臺

　　“我希望扎根在生我養(yǎng)我的地方。南寧市舉辦‘廣西籍學(xué)子回家看看’活動，為我們廣西籍學(xué)子搭建了寶貴的擇業(yè)、就業(yè)平臺，讓我回報家鄉(xiāng)建設(shè)南寧的夢想成真。”今年9月1日，在第四屆“廣西籍學(xué)子回家看看”活動中，南寧橫縣籍學(xué)子黃洛紅與眾多學(xué)子分享了自己的“回家”故事。

　　黃洛紅是法國斯特拉斯堡應(yīng)用科學(xué)院電氣工程專業(yè)的一名碩士研究生，在法國留學(xué)，現(xiàn)如今已工作了6年。2014年，她萌生了回鄉(xiāng)發(fā)展的想法，通過當(dāng)年“廣西籍學(xué)子回家看看”活動平臺，順利進(jìn)入了廣西華藍(lán)工程總承包管理有限公司工作，從事設(shè)計協(xié)調(diào)管理。

　　“廣西籍學(xué)子回家看看”活動連續(xù)舉辦了4屆，共邀請500多名海內(nèi)外廣西籍學(xué)子到南寧看發(fā)展環(huán)境、看人才政策、看就業(yè)機(jī)會，同時舉行學(xué)子企業(yè)見面會，促成近半學(xué)子與企業(yè)達(dá)成就業(yè)和用人意向。