長(zhǎng)春出臺(tái)人才政策25條措施，今年引留高校畢業(yè)生10萬(wàn)人

　　18日，市人社局發(fā)布《關(guān)于進(jìn)一步強(qiáng)化載體建設(shè)服務(wù)人才發(fā)展的若干措施》，出臺(tái)落實(shí)省市人才政策25條具體措施。今年我市將通過(guò)引進(jìn)留住高校畢業(yè)生10萬(wàn)人，建立事業(yè)單位招攬人才綠色通道，定期開(kāi)展長(zhǎng)春技能大獎(jiǎng)、長(zhǎng)春技術(shù)能手評(píng)選表彰活動(dòng)等系列舉措，把政策轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力，進(jìn)一步營(yíng)造重才、親才、近才、富才的良好發(fā)展環(huán)境，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。

　　此次發(fā)布的25條措施，涉及院士專(zhuān)家、外籍人才、大學(xué)畢業(yè)生、高技術(shù)人才、高級(jí)管理人才、技能人才等各級(jí)各類(lèi)人才。通過(guò)發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)、提升待遇標(biāo)準(zhǔn)、提高行政效能、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、優(yōu)化表彰作用等手段，加快集聚和培育一批符合我市當(dāng)前急需的人才隊(duì)伍。

　　啟動(dòng)促進(jìn)高校畢業(yè)生留長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)就業(yè)服務(wù)工程。今年我市爭(zhēng)取引進(jìn)留住高校畢業(yè)生10萬(wàn)人，精準(zhǔn)幫扶大學(xué)生創(chuàng)業(yè)1000人，培育和提升大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)示范社區(qū)50個(gè)。對(duì)企業(yè)引進(jìn)且與企業(yè)簽訂3年以上正式勞動(dòng)合同的重點(diǎn)院校全日制本科生給予一次性安家費(fèi)3萬(wàn)元，分別給予全日制碩士、博士研究生一次性安家費(fèi)5萬(wàn)元、8萬(wàn)元。

　　建立事業(yè)單位招攬人才綠色通道。充分發(fā)揮用人單位的主體作用，下放招聘權(quán)利，對(duì)特殊崗位緊缺人才、高層次人才，面向社會(huì)，采取自主招聘方式招攬人才;面向雙一流大學(xué)采取“走出去”的方式，實(shí)行就地發(fā)布招聘公告、就地面試考核、就地體檢考察、就地簽約。為事業(yè)單位聘用的雙一流大學(xué)上崗人員一次性發(fā)放安家費(fèi)，博士畢業(yè)生8萬(wàn)元，碩士畢業(yè)生5萬(wàn)元，本科畢業(yè)生3萬(wàn)元。

　　在職稱(chēng)評(píng)審、崗位聘任方面向基層一線傾斜。與縣(市)區(qū)及以下企事業(yè)單位簽訂3年以上聘任合同的碩士畢業(yè)生，可直接申請(qǐng)認(rèn)定評(píng)審系列中級(jí)職稱(chēng)，按特設(shè)崗位聘任(國(guó)家規(guī)定以考代評(píng)、考評(píng)結(jié)合和中小學(xué)系列除外)。對(duì)引進(jìn)到鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下事業(yè)單位工作且具有高級(jí)職稱(chēng)的急需緊缺人才，可不受用人單位崗位結(jié)構(gòu)比例和職數(shù)限制，到崗即聘(中小學(xué)系列除外);對(duì)在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作滿(mǎn)3(5)年的本(專(zhuān))科畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可破格參評(píng)相應(yīng)系列中級(jí)職稱(chēng)(國(guó)家規(guī)定以考代評(píng)、考評(píng)結(jié)合和中小學(xué)系列除外)。

　　加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。計(jì)劃開(kāi)展長(zhǎng)春市技能大師工作室評(píng)選工作，對(duì)符合條件的技能大師工作室給予10萬(wàn)元資金支持;定期開(kāi)展長(zhǎng)春技能大獎(jiǎng)、長(zhǎng)春技術(shù)能手評(píng)選表彰活動(dòng)，對(duì)長(zhǎng)春技能大獎(jiǎng)、長(zhǎng)春技術(shù)能手獲得者分別給予1萬(wàn)元和5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

　　同時(shí)，我市將進(jìn)一步加大人才資金投入力度，拿出專(zhuān)門(mén)資金獎(jiǎng)勵(lì)在長(zhǎng)創(chuàng)業(yè)干事的優(yōu)秀人才。將獲評(píng)市政府特殊津貼人員獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)從5000元提高到1萬(wàn)元。將參加長(zhǎng)春市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的中直、市直事業(yè)單位正式聘任的正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，年人均醫(yī)療補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)由4600元提高到5000元。對(duì)企業(yè)引進(jìn)的國(guó)內(nèi)外頂尖人才和國(guó)家級(jí)領(lǐng)軍人才在我市自購(gòu)住房的給予20萬(wàn)~50萬(wàn)元購(gòu)房補(bǔ)貼。

　　此外，我市還將鼓勵(lì)院士創(chuàng)辦企業(yè)，建立院士專(zhuān)家對(duì)接合作機(jī)制。立足院士專(zhuān)家聯(lián)合會(huì)平臺(tái)，助力專(zhuān)家與企業(yè)間的對(duì)接合作，在我市企業(yè)設(shè)立院士工作站，促進(jìn)技術(shù)指導(dǎo)、成果轉(zhuǎn)化與落地。

　　獵頭公司咨詢(xún)熱線：400-067-9767

　　個(gè)人高薪職位查詢(xún)請(qǐng)登錄：www.tv7.com.cn

　　更多獵頭資訊請(qǐng)關(guān)注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye