近期，云南中煙工業(yè)有限責(zé)任公司技術(shù)中心組織開展精益研發(fā)暨內(nèi)部業(yè)務(wù)交流互訓(xùn)，積極探索基于模塊化運行的人才培養(yǎng)體系。

　　交流互訓(xùn)采取模塊間交叉互動和集中培訓(xùn)的方式實施，涉及集成、研創(chuàng)、質(zhì)量、保障、服務(wù)五大模塊，選調(diào)23名技術(shù)專家和業(yè)務(wù)骨干，共開展了10場交流互訓(xùn)，開發(fā)了30門內(nèi)訓(xùn)課程，互訓(xùn)交流達(dá)476人次，內(nèi)訓(xùn)課時總數(shù)達(dá)30學(xué)時，內(nèi)訓(xùn)課程圍繞精益研發(fā)設(shè)計，涵蓋原料研究、配方設(shè)計、卷煙調(diào)香、材料開發(fā)、裝潢設(shè)計、工藝技術(shù)、質(zhì)量管控、檢測分析、感官評吸、數(shù)據(jù)分析、新型煙草、文化建設(shè)、服務(wù)保障等十三個專業(yè)領(lǐng)域，是技術(shù)中心成立后規(guī)模最大的一次交流、互動和內(nèi)訓(xùn)。

　　本次交流在互動創(chuàng)新方面特別突出了知識積累與傳承的效用：一是開發(fā)了一批內(nèi)訓(xùn)課程，提升了研發(fā)隊伍隱形知識顯性化的能力;二是更加注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對性和實用性，在交流學(xué)習(xí)的同時凸顯了協(xié)作需求;三是更加注重培訓(xùn)的系統(tǒng)性設(shè)計，以精益研發(fā)統(tǒng)籌，系統(tǒng)整合多個內(nèi)部項目，以訓(xùn)促研，以研促訓(xùn)，做到銜接緊密、互為支撐;四是更加注重人才培養(yǎng)，通過展示交流搭建了競賽舞臺和交流平臺，鍛煉了一批技術(shù)隊伍，推進(jìn)了專業(yè)化和復(fù)合型人才培養(yǎng)。