百萬(wàn)大學(xué)生留西安，組團(tuán)去外地“搶”人才，設(shè)立招才引智工作站……這個(gè)春天，不管是對(duì)于西安市人社局，還是那些想要在西安安居樂(lè)業(yè)的求職者來(lái)說(shuō)，都是火熱的。西安市人社局因?yàn)椴粩嗤瞥鲂抡摺⑿屡e措、新探索忙得熱火朝天;求職者因?yàn)榻邮艿竭@些前所未有的重視和誠(chéng)意，倍感溫暖。

　　根據(jù)西安市委市政府的要求，西安市人社局局長(zhǎng)李寧君帶領(lǐng)全局工作人員，在招才引智工作上，打出了一套漂亮的組合拳，在這場(chǎng)全國(guó)20多個(gè)二、三線(xiàn)城市參與的“搶人大戰(zhàn)”中，西安已經(jīng)搶得了先機(jī)。

　　背景：西安大環(huán)境的變化

　　給招才引智帶來(lái)新契機(jī)

　　4月10日，研究生即將畢業(yè)的小宋在宿舍里輕點(diǎn)手機(jī)，把自己的身份證照片和學(xué)歷照片上傳到“掌上戶(hù)籍室”，從此，他成為了一名“新西安人”。

　　公開(kāi)的數(shù)據(jù)顯示，2018年3月22日到24日3天，西安共遷入落戶(hù)人口15552人，其中研究生以上學(xué)歷332人，本科學(xué)歷6107人。以3月23日為例，當(dāng)天西安共遷入落戶(hù)人口達(dá)到創(chuàng)紀(jì)錄的8050人。

　　西安市委組織部副部長(zhǎng)、西安市人社局局長(zhǎng)李寧君在3月22日舉行的2018年度西安春季赴京高端人才引進(jìn)推介活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)表示：“我們這次招聘特地把公安局戶(hù)籍新政一塊帶來(lái)，如果有愿意加盟西安的，我們可以現(xiàn)場(chǎng)辦理西安落戶(hù)手續(xù)。”

　　日前，在接受華商報(bào)記者專(zhuān)訪(fǎng)時(shí)，回憶起當(dāng)時(shí)那一幕，李寧君說(shuō)：“心里好像有一團(tuán)火，看到人才，恨不得全部搶到西安來(lái)。”

　　李寧君說(shuō)，的確，擁有豐富教育資源的西安，有著“孔雀東南飛”的歷史。如今，隨著西安大環(huán)境的變化，隨著落戶(hù)新政、人才新政的推出，西安必定散發(fā)強(qiáng)大的“西引力”，而這，也是西安市人社局招攬人才最好的契機(jī)，必須牢牢把握。

　　基礎(chǔ)：升級(jí)版人才政策配套

　　談起從2017年到2018年，西安在招才引智方面推出的政策，李寧君如數(shù)家珍：

　　2017年5月，西安市政府正式發(fā)布《西安市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，打造“一帶一路”人才高地若干政策措施》。從人才引進(jìn)、人才培養(yǎng)獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)、服務(wù)保障等方面，提出了23條“人才新政”。

　　隨后，西安市人社局啟動(dòng)“五年留百萬(wàn)大學(xué)生在西安”就業(yè)創(chuàng)業(yè)校園行活動(dòng)，計(jì)劃用2-3年時(shí)間，走遍西安地區(qū)各大高校，宣講西安發(fā)展形勢(shì)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。

　　2017年9月初，西安市人社局再次出臺(tái)20條措施，面向國(guó)內(nèi)外“搶人才”。

　　2017年11月，《優(yōu)化高層次人才服務(wù)工作的十三條措施》《“西安伯樂(lè)獎(jiǎng)”獎(jiǎng)勵(lì)政策》《高層次人才創(chuàng)業(yè)或成果轉(zhuǎn)化績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)政策》《技術(shù)轉(zhuǎn)移機(jī)構(gòu)資助兌現(xiàn)政策》等6項(xiàng)人才政策出臺(tái)，堪稱(chēng)西安市推出的“23條人才新政”的升級(jí)版。

　　這些升級(jí)版人才政策在高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、成果轉(zhuǎn)化、購(gòu)房、配偶就業(yè)、子女入學(xué)(園)、醫(yī)療保障等方面，對(duì)西安市人才新政、戶(hù)籍新政、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)扶持等人才支持政策做出了升級(jí)優(yōu)化和創(chuàng)新突破。例如，對(duì)高層次人才創(chuàng)辦企業(yè)暫未達(dá)到項(xiàng)目配套獎(jiǎng)補(bǔ)條件的，通過(guò)委托貸款形式予以先行支持;制定特殊人才購(gòu)房?jī)?yōu)惠20%政策措施，實(shí)行高層次人才購(gòu)房補(bǔ)貼一次性發(fā)放;在政務(wù)服務(wù)中心設(shè)立高層次人才服務(wù)總窗口和服務(wù)專(zhuān)員，開(kāi)展“兩個(gè)清單”“四個(gè)幫辦”服務(wù);進(jìn)一步優(yōu)化高層次人才配偶就業(yè)和子女入學(xué)優(yōu)惠政策。

　　人才大戰(zhàn)怎么打?

　　就靠“搶、引、留”組合拳

　　李寧君說(shuō)，從去年到今年，西安市人社局動(dòng)作頻頻，多措并舉“搶人才”，其實(shí)概括起來(lái)，無(wú)外乎三個(gè)字：搶、引、留。

　　“搶”——“都說(shuō)西安在‘搶人才’，這個(gè)詞用得確實(shí)生動(dòng)。”李寧君說(shuō)，從去年到今年，包括成都、武漢、長(zhǎng)沙、南京等城市都加入了“搶人大戰(zhàn)”中，紛紛出臺(tái)了人才落戶(hù)的優(yōu)惠政策，比如憑畢業(yè)證到成都即可“先落戶(hù)后就業(yè)”，外地本科及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生到成都應(yīng)聘，可提供青年人才驛站免費(fèi)入住數(shù)天。南京甚至還推出了“面試補(bǔ)貼”。

　　西安怎么在這場(chǎng)“搶人大戰(zhàn)”中贏得先機(jī)呢?李寧君表示，首先要搶陣地，到高校去，把在西安就讀的學(xué)生搶到手;到企業(yè)去，尋找企業(yè)的需求，為他們搶奪適合他們的高端人才。

　　其次，搶機(jī)遇，目前西安處于黃金機(jī)遇期，獲批國(guó)家中心城市，“一帶一路”核心城市……都為西安帶來(lái)了前所未有的好機(jī)會(huì)。

　　還得搶時(shí)間。“舉例來(lái)說(shuō)，我們想引進(jìn)一個(gè)博士，以往從談意向到正式發(fā)聘書(shū)，往往需要半年時(shí)間，現(xiàn)在當(dāng)場(chǎng)就可以辦理。以免耽誤時(shí)間，與優(yōu)秀人才失之交臂。”李寧君說(shuō)。

　　“引”——張偉畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)，畢業(yè)后定居墨爾本，從事房產(chǎn)相關(guān)工作，是西工大墨爾本校友會(huì)的會(huì)長(zhǎng)。他熟識(shí)很多墨爾本的高級(jí)人才，多次向母校西工大介紹過(guò)人才。得知這個(gè)消息后，西安市人社局局長(zhǎng)李寧君約見(jiàn)了張偉，深入了解、交談后，聘請(qǐng)他為“招才大使”，由他負(fù)責(zé)的西安市第一個(gè)海外招才引智工作站也正式成立。

　　截至2018年4月，西安市已經(jīng)聘請(qǐng)了13名招才大使、24名校園引才特使，他們?cè)谛袠I(yè)內(nèi)擁有較高影響力，掌握一定的人力資源，能夠?yàn)槲靼踩瞬殴ぷ靼l(fā)揮作用;已成立6個(gè)招才引智工作站。今年底，將成立20家招才引智工作站。

　　“留”——人才引來(lái)了，如何留住呢?“要優(yōu)化人才留下來(lái)的環(huán)境，創(chuàng)新政策，搭好平臺(tái)，做足服務(wù)。”李寧君說(shuō)，唯有出臺(tái)富有活力和創(chuàng)新性的人才新政，才能不斷適應(yīng)人才的需求，留住人才。還要有“店小二”精神，對(duì)于落戶(hù)西安的人才，需要辦的手續(xù)，幫辦、代辦、一次辦，西安市人社局計(jì)劃推出“人才落戶(hù)大禮包”，“包括景點(diǎn)門(mén)票、長(zhǎng)安通在內(nèi)的出行禮包，為高端人才解決就醫(yī)問(wèn)題，子女教育問(wèn)題，從這些細(xì)節(jié)入手，讓人才到西安之后不失望，愿意留在西安發(fā)展。”

　　優(yōu)化創(chuàng)業(yè)環(huán)境。對(duì)于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，提供全鏈條保姆式服務(wù)，從注冊(cè)公司到辦理營(yíng)業(yè)執(zhí)照，到尋找孵化器，每個(gè)環(huán)節(jié)都給予幫扶。4月11日，西安工程大學(xué)大四學(xué)生小杜在校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，當(dāng)場(chǎng)申辦工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照。工商干部立即幫助小杜操作手機(jī)微信網(wǎng)上申辦了工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照，五分鐘完成了申辦事宜，并現(xiàn)場(chǎng)拿到了工商執(zhí)照。這樣的高效率讓在場(chǎng)的所有人點(diǎn)贊。

　　統(tǒng)計(jì)顯示，截至目前，西安市人社局已累計(jì)組織用人單位1507家，提供就業(yè)崗位3.8萬(wàn)個(gè)。西安有厚重的文化積淀，因?yàn)閲?guó)家中心城市的定位，又擁有了無(wú)限的潛力。李寧君說(shuō)，在這樣得天獨(dú)厚的基礎(chǔ)上，西安市人社局適時(shí)打出“搶、引、留”組合拳，他有理由相信，能打贏這場(chǎng)人才爭(zhēng)奪戰(zhàn)，讓更多的人才加入西安，為大西安的發(fā)展貢獻(xiàn)聰明才智。

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